劳动争议 （2017）粤01民终15735号

关于供养直系亲属一次性救济金的问题。企舰公司主张根据《中华人民共和国社会保险法》，无需支付供养直系亲属一次性救济金。因《中华人民共和国社会保险法》只是从社会保险角度对非因工死亡的待遇作出规定，并没有禁止各地政府针对非因工死亡待遇问题规定用人单位的支付责任，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》目前仍有效。根据广东省的上述暂行规定第十条的规定，企舰公司没有为杨冬缴纳社会保险，应支付供养直系亲属一次性救济金。企舰公司的上诉理由没有依据，本院不予支持。关于未签劳动合同二倍工资差额的问题。请求未签劳动合同二倍工资差额为杨冬本身的权利，具有人身专属性和依附性。杨冬已经死亡，其生前没有提出，视为对其自身权利的放弃。企舰公司尚未给付的未签劳动合同二倍工资差额，不属于杨冬的遗产，杨冬的请求权也不能转移给有继承权的继承人。故此，邰小平、杨书静、杨书莱、杨保国、ＸＸ对企舰公司与杨冬未签劳动合同二倍工资差额没有请求权。但企舰公司上诉对此没有异议，仅对二倍工资差额的数额提出异议，同意支付10500元，视为对其权利的处分。本院对此予以确认，由企舰公司向邰小平、杨书静、杨书莱、杨保国、ＸＸ支付未签劳动合同

关于供养直系亲属一次性救济金的问题。企舰公司主张根据《中华人民共和国社会保险法》，无需支付供养直系亲属一次性救济金。因《中华人民共和国社会保险法》只是从社会保险角度对非因工死亡的待遇作出规定，并没有禁止各地政府针对非因工死亡待遇问题规定用人单位的支付责任，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》目前仍有效。根据广东省的上述暂行规定第十条的规定，企舰公司没有为杨冬缴纳社会保险，应支付供养直系亲属一次性救济金。企舰公司的上诉理由没有依据，本院不予支持。关于未签劳动合同二倍工资差额的问题。请求未签劳动合同二倍工资差额为杨冬本身的权利，具有人身专属性和依附性。杨冬已经死亡，其生前没有提出，视为对

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终15735号上诉人(原审被告)：广州市企舰建筑工程有限公司，住所地广州市越秀区东兴中路东侧自编31铺。法定代表人：苏海华。被上诉人(原审原告)：邰小平，女，1983年7月4日出生，侗族，住河南省遂平县嵖岈山风景区。被上诉人(原审原告)：杨书静，女，2005年9月28日出生，汉族，住址同上。被上诉人(原审原告)：杨书莱，男，2011年3……