劳动争议 （2021）粤01民终11453号

本案争议的焦点在于佳吉物流与王俊2019年11月1日签订的《协商解除劳动合同协议》的效力问题。首先，王俊作为完全民事行为能力人，应具备对协议内容及协议签订相关后果的理解与认知能力，而从协议的名称来看，“协商解除劳动合同协议”中的“协商”二字亦可体现双方订立协议的过程。其次，《协商解除劳动合同协议》中约定的补偿金数额远高于王俊在佳吉物流的工作年限可获得的补偿金数额，由此可以判断双方在签订上述协议时已将王俊在佳吉快运的工作年限考虑在内。据此，王俊在知晓其工资金额及工作年限的情况下，自愿与佳吉物流签订《协商解除劳动合同协议》，应属于其真实性意思表示。王俊以存在欺诈、重大误解或者显失公平为由主张撤销上述协议，缺乏事实依据，本院不予采纳。鉴于《协商解除劳动合同协议》是双方协商一致的真实意思表示，且本案未有证据证明上述协议存在违反法律、行政法规的强制性规定，故《协商解除劳动合同协议》应属合法有效，对双方当事人均有约束力。因王俊在签署《协商解除劳动合同协议》时自愿放弃其他所有请求，且上述协议已明确约定双方之间不再存在其他任何劳动争议，而佳吉物流也已实际履行了上述协议，故王俊上诉请求佳吉快运、佳吉物流

本案争议的焦点在于佳吉物流与王俊2019年11月1日签订的《协商解除劳动合同协议》的效力问题。首先，王俊作为完全民事行为能力人，应具备对协议内容及协议签订相关后果的理解与认知能力，而从协议的名称来看，“协商解除劳动合同协议”中的“协商”二字亦可体现双方订立协议的过程。其次，《协商解除劳动合同协议》中约定的补偿金数额远高于王俊在佳吉物流的工作年限可获得的补偿金数额，由此可以判断双方在签订上述协议时已将王俊在佳吉快运的工作年限考虑在内。据此，王俊在知晓其工资金额及工作年限的情况下，自愿与佳吉物流签订《协商解除劳动合同协议》，应属于其真实性意思表示。王俊以存在欺诈、重大误解或者显失公平为由主张撤销上

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11453号上诉人（原审原告）：王俊，男，1971年7月11日出生，汉族。委托诉讼代理人：雷小红，广州市法律援助处指派广东天旗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州佳吉快运有限公司，住所地广东省广州市白云区谢家庄一社骆田至北车页。法定代表人：付长明。被上诉人（原审被告）：广州佳吉物流有限公司，住所地广东省广州市白云区太和镇谢家庄一……