劳动争议 （2014）二中速民终字第0176号

周风海与荣翔公司系劳动合同关系，周风海为劳动者，荣翔公司为用人单位，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，因用人单位作出的减少劳动报酬而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。一审庭审期间，荣翔公司未提供周风海工资证明，根据周风海提供的工资条及纳税材料，可以证实荣翔公司曾扣发周风海效益工资及2013年3月工资，荣翔公司未能提供给付周风海相关工资的证明，故周风海主张荣翔公司给付周风海2012年7月至2012年10月扣发的工资每月750元共4个月，总计3000元及补发2013年3月工资4040元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。荣翔公司的抗辩理由，于法无据，不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条的规定，判决：“本判决生效后十日内，被告天津荣翔正达环保科技有限责任公司给付原告周风海扣发的工资3000元及补发2013年3月工资4040元，共计7040元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期

周风海与荣翔公司系劳动合同关系，周风海为劳动者，荣翔公司为用人单位，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，因用人单位作出的减少劳动报酬而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。一审庭审期间，荣翔公司未提供周风海工资证明，根据周风海提供的工资条及纳税材料，可以证实荣翔公司曾扣发周风海效益工资及2013年3月工资，荣翔公司未能提供给付周风海相关工资的证明，故周风海主张荣翔公司给付周风海2012年7月至2012年10月扣发的工资每月750元共4个月，总计3000元及补发2013年3月工资4040元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。荣翔公司的抗辩理由，于法无据，不予支

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中速民终字第0176号上诉人（原审被告）天津荣翔正达环保科技有限责任公司。法定代表人刘兆丽，总经理。委托代理人×××，天津伟振律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周风海。上诉人天津荣翔正达环保科技有限责任公司（以下简称“荣翔公司”）因劳动争议纠纷一案，不服天津市河东区人民法院（2013）东民初字第5308号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……