劳动争议 （2021）粤01民终15976号

根据双方诉辩意见，双方劳动合同是否合法解除及应否继续履行是本案二审的争议焦点。首先，双方并未在劳动合同书中约定，若孙志东不符合民航局及南航货运公司有关背景调查要求，南航货运公司有权解除劳动合同。而且，孙志东是因中国南方航空股份有限公司（以下简称南方航空公司）组织机构调整而随业务飞流至南航货运公司处，南航货运公司如认为双方劳动关系的建立和存续必须以背景调查为前置条件，应该也有条件在接受分流之前对孙志东进行背景调查，但南航货运公司并未进行，也没有证据证明其向孙志东做过调查而孙志东做出了不真实的陈述。其次，孙志东的吸毒行为发生在2007年3月30日，戒断后未复吸。孙志东主张其之前已被南方航空公司因此进行过两次惩罚性调岗，该陈述与其岗位变化情况和南方航空公司《关于规范背景调查涉及员工违规违纪等相关行为处理的指导意见》相互印证，本院予以采信，即确认孙志东因此已受到过处罚。南航货运公司虽否认之前调岗具有惩罚性，但未能提交足以推翻的相反证据，本院不予采纳。最后，南航货运公司解除双方劳动合同所依据的《中国南方航空集团公司劳动合同管理规定》《员工负面行为清单管理办法》和《员工违纪违规处分管理规定》的生效

根据双方诉辩意见，双方劳动合同是否合法解除及应否继续履行是本案二审的争议焦点。首先，双方并未在劳动合同书中约定，若孙志东不符合民航局及南航货运公司有关背景调查要求，南航货运公司有权解除劳动合同。而且，孙志东是因中国南方航空股份有限公司（以下简称南方航空公司）组织机构调整而随业务飞流至南航货运公司处，南航货运公司如认为双方劳动关系的建立和存续必须以背景调查为前置条件，应该也有条件在接受分流之前对孙志东进行背景调查，但南航货运公司并未进行，也没有证据证明其向孙志东做过调查而孙志东做出了不真实的陈述。其次，孙志东的吸毒行为发生在2007年3月30日，戒断后未复吸。孙志东主张其之前已被南方航空公司因此

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终15976号上诉人（原审原告）：南方航空物流有限公司(原名称为南方航空货运物流（广州）有限公司)，住所地广东省广州市白云区北太路1633号广州民营科技园科盛路8号配套服务大楼5层A505-204房。法定代表人：何晓群，董事长。委托诉讼代理人：黄亮，北京大成（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐玮盼，北京大成（广州）律师事务所律师。……