劳动争议 （2016）鲁10民终2329号

原、被告对于双方自2014年5月17日至2016年3月26日期间存在劳动关系没有争议，应予确认。在原、被告劳动关系存续期间，原告作为用人单位，未给被告缴纳社会保险，损害了被告的合法权益，故被告以此为由要求原告支付经济补偿金，并无不当。结合被告的工作年限及离职前12个月的月平均工资3041.25元，被告要求原告支付经济补偿金6082.50元，理由正当，应予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：原告支付被告经济补偿金6082.50元。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案中，上诉人在上诉状中所主张的上诉人多次通知被上诉人提交缴纳社会保险的资料，但均因被上诉人个人原因拒绝缴纳社会保险的事实，因上诉人并未提交相关证据加以佐证，本院不予采信。依照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，用人单位应当为依法为劳动者缴纳社会保险费。上诉人与被上诉人劳动关系存续期间未为其缴纳社会保险的行为，侵害了劳动者的合法权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条第二款、第四十七条规定，一审法院判决上诉人

原、被告对于双方自2014年5月17日至2016年3月26日期间存在劳动关系没有争议，应予确认。在原、被告劳动关系存续期间，原告作为用人单位，未给被告缴纳社会保险，损害了被告的合法权益，故被告以此为由要求原告支付经济补偿金，并无不当。结合被告的工作年限及离职前12个月的月平均工资3041.25元，被告要求原告支付经济补偿金6082.50元，理由正当，应予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：原告支付被告经济补偿金6082.50元。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案中，上诉人在上诉状中所主张的上诉人多次

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终2329号上诉人（原审原告）：威海进荣电子有限公司，住所地威海市环翠区张村镇沈阳中路591-1号。法定代表人：李永学，董事长。委托诉讼代理人：姜海娜，山东泰祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱冉冉，女，1989年2月16日出生，汉族，住山东省枣庄市山亭区。委托诉讼代理人：王准，山东东方未来律师事务所律师。上诉人威海进荣电子有限公……