劳动争议 （2021）鲁02民终2101号

刘xx虽对该证据提出异议，但未提供证据予以反驳，结合刘xx签署的《员工手册》确认回执载明的内容，对该证据的证明效力，一审法院予以确认。深圳捷信公司提供深圳捷信公司工会委员会会议纪要、工会表决函，证明：《员工手册》经民主程序制定，公司解除劳动合同有制度依据。刘xx质证称，对该宗证据的真实性无法确认，称其不知情，没有其本人的签名。一审法院认为，刘xx虽对该宗证据提出异议，但未提供有效证据予以反驳，故对该宗证据的证明效力，一审法院予以确认。深圳捷信公司提供《记过通知书》一份，证明：刘xx于2020年3月24日签字确认了《记过通知书》，接受了公司对其的处罚；该处罚发生在试用期内，属于“试用期内受到警告（及以上）纪律问责处罚”。该《记过通知书》载明：刘xx于2020年3月17日、3月18日未按公司要求向上级发送截图，给予记过；此记过处分累计过失分6分；员工享有申诉的权利，员工对该通知书所述内容存在异议的，应在接到处罚决定通知的5个工作日内向员工所在部门提交申诉材料。刘xx质证称，对该证据的真实性无异议，认可系其本人签名，对证明事项有异议，对证据载明的违反规定的内容不认可，称其不存在违反规定行为，

刘xx虽对该证据提出异议，但未提供证据予以反驳，结合刘xx签署的《员工手册》确认回执载明的内容，对该证据的证明效力，一审法院予以确认。深圳捷信公司提供深圳捷信公司工会委员会会议纪要、工会表决函，证明：《员工手册》经民主程序制定，公司解除劳动合同有制度依据。刘xx质证称，对该宗证据的真实性无法确认，称其不知情，没有其本人的签名。一审法院认为，刘xx虽对该宗证据提出异议，但未提供有效证据予以反驳，故对该宗证据的证明效力，一审法院予以确认。深圳捷信公司提供《记过通知书》一份，证明：刘xx于2020年3月24日签字确认了《记过通知书》，接受了公司对其的处罚；该处罚发生在试用期内，属于“试用期内受到警告

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终2101号 上诉人（原审被告）：深圳捷信信驰咨询有限公司，住所地广东省深圳市福田区。 法定代表人：来长泽，总经理。 委托诉讼代理人：崔鹤云，北京盈科（天津）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：刘xx，男，1988年10月5日出生，汉族，住山东省青岛市李沧区。 原审被告：深圳捷信信驰咨询有限公司青岛分公司，住所地山东省青岛市市南……