劳动争议 （2017）辽01民终9743号

关于秦峰主张的未签劳动合同双倍工资差额问题。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，沈阳美名广告有限公司应向秦峰支付自2016年4月7日至2016年6月15日期间双倍工资差额14482.75元（6000元+6000元+6000元÷21.75天×9天）。关于沈阳美名广告有限公司提出系秦峰主动提出不签订劳动合同的抗辩意见，因未能提供有效证据予以证明，故对此不予采信。关于秦峰主张的经济补偿金问题。本案中，秦峰主张因沈阳美名广告有限公司拖欠工资，故提出离职。但经审查，沈阳美名广告有限公司并不拖欠秦峰工资，故对秦峰该项主张，不予支持。一审法院判决：一、沈阳美名广告有限公司于本判决生效后十日内向秦峰支付未签劳动合同双倍工资差额14482.75元；二、驳回秦峰其他诉讼请求。如沈阳美名广告有限公司未按本判决指定的期间履行给付义务，则应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由沈阳美名广告有限公司负担。本院二审期间，双方当事人未提

关于秦峰主张的未签劳动合同双倍工资差额问题。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，沈阳美名广告有限公司应向秦峰支付自2016年4月7日至2016年6月15日期间双倍工资差额14482.75元（6000元+6000元+6000元÷21.75天×9天）。关于沈阳美名广告有限公司提出系秦峰主动提出不签订劳动合同的抗辩意见，因未能提供有效证据予以证明，故对此不予采信。关于秦峰主张的经济补偿金问题。本案中，秦峰主张因沈阳美名广告有限公司拖欠工资，故提出离职。但经审查，沈阳美名广告有限公司并不拖欠秦峰工资，故

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终9743号上诉人（一审被告）：沈阳美名广告有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：刘国金，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘振东，男，系该公司工作人员。被上诉人（一审原告）：秦峰，男，1983年7月6日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：张冬艳，系上海市海华永泰（沈阳）律师事务所律师。上诉人沈阳美名广告有限公司因与被上诉人秦峰劳动争议纠……