劳动争议 （2017）浙03民终3796号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系需双方对于管理制度、薪金报酬、工作时间等权利义务达成合意方能成立。本案中，程时起的招聘、管理及薪酬的支付均由案外人徐仕金和杨义承担，另外程时起亦未能提供足够证据证明其与建业公司之间就劳动关系的形成达成合意。综上，程时起与建业公司之间未建立劳动关系，故程时起的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回程时起的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由程时起负担。在二审审理期间，上诉人程时起申请证人李某出庭作证，证明上诉人程时起与建业公司存在劳动关系。证人李某陈述，虽然其系案外人徐仕金招聘进入涉案工地从事木工工作、工资也是案外人徐仕金发放的，但在涉案工地上挂的是建业公司的广告，当时案外人徐仕金有要求其上交身份证说是去办理工伤保险，因此，证人李某及程时起均系建业公司的员工。上诉人程时起认为，证言李某的证言可以证明程时起系建业公司的员工。本院认为，证人李某尚无法证明其系建业公司的员工，故其亦无法证明上诉人程时起与建业公司存在劳动关

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系需双方对于管理制度、薪金报酬、工作时间等权利义务达成合意方能成立。本案中，程时起的招聘、管理及薪酬的支付均由案外人徐仕金和杨义承担，另外程时起亦未能提供足够证据证明其与建业公司之间就劳动关系的形成达成合意。综上，程时起与建业公司之间未建立劳动关系，故程时起的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回程时起的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由程时起负担。在二审审理期间，上诉人程时起申请证人李某出庭作证，证明上诉人程时起与建业

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终3796号上诉人（原审原告）：程时起，男，1972年1月16日出生，汉族，住湖北省蕲春县。被上诉人（原审被告）：温州建业建设工程有限公司，住所地：浙江省泰顺县罗阳镇东大街12号（工商银行七楼）。法定代表人：林开足，该公司总经理。上诉人程时起因与被上诉人温州建业建设工程有限公司（以下简称“建业公司”）劳动争议一案，不服浙江省泰顺县人民法……