劳动争议 （2021）苏03民终401号

的这些特点只是一个工作的特点，以此认定双方不存在劳动关系，没有立足于相应的事实，是一种单纯主观认定。劳动法相关法律法规很明确的规定，劳动合同就存在固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期的各种情形，工作的方式存在定时工作和不定时工作、全日制用工和非全日制用工、以及计件工作等，其目的就是针对各个行业的特点由用人单位进行自主的安排管理，同时也可以保护劳动者合法权益。而一审法院的认定不符合客观事实也违背劳动法相关规定，同时也会导致此类公司都会采取这样的用工方式回避应当承担的责任，而造成社会的不良影响。第四，一审只是从上诉人的陈述认定双方不存在劳动关系，没有查明案件的相关事实，更没有对于双方之间是何种法律关系作出分析和说明。仅仅将双方的意见进行罗列，不符合法院息争止诉、减少诉累原则。故一审法院认定双方不存在劳动关系错误，依法应予以撤销，并予以改判，请求二审依法支持上诉人的上诉请求。被上诉人信谊公司答辩称：在劳动关系中，隶属关系是属于劳动关系的本质特征。劳动者必须接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度。而本案中，上诉人在制作编藤工作过程中并不接受被上诉人的管理。被上诉人对其工作时间、工作量以

的这些特点只是一个工作的特点，以此认定双方不存在劳动关系，没有立足于相应的事实，是一种单纯主观认定。劳动法相关法律法规很明确的规定，劳动合同就存在固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期的各种情形，工作的方式存在定时工作和不定时工作、全日制用工和非全日制用工、以及计件工作等，其目的就是针对各个行业的特点由用人单位进行自主的安排管理，同时也可以保护劳动者合法权益。而一审法院的认定不符合客观事实也违背劳动法相关规定，同时也会导致此类公司都会采取这样的用工方式回避应当承担的责任，而造成社会的不良影响。第四，一审只是从上诉人的陈述认定双方不存在劳动关系，没有查明案件的相关事实，更没有对于双方之间是何种

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终401号上诉人(原审原告)：万泽绪，女，汉族，1977年11月3日出生，住重庆市綦江县。委托诉讼代理人：陆成，江苏王军律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：江苏信谊户外家具有限公司，住所地江苏省新沂市邵店镇新庄**。法定代表人：沈家龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘兆梅，该公司会计。委托诉讼代理人：胡云，新沂市高流法律服务所法律工作……