劳动争议 （2018）苏1311民初6403号
裁判要旨
因用人单位未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 本案中，文武公司无故拖欠工资且未依法为姚月红缴纳社会保险，其有权要求解除与文武公司之间的劳动关系，并要求文武公司支付经济补偿金。 在姚月红要求解除劳动合同的通知到达文武公司时，双方之间的劳动关系解除，故对姚月红要求确认其与文武公司的劳动关系于2018年6月6日解除的请求，本院依法予以支持。 对姚月红主张的经济补偿金计算标准及年限，本院认为，因姚月红未举证证明其于2008年3月即已进入文武公司工作，故对其开始工作时间，根据其工资流水，应认定为2009年10月，由此确定姚月红在文武公司工作时间为8年8个月；对经济补偿金的计算标准，根据姚月红提供的工资流水及文武公司提供的工资表，本院认定姚月红解除劳动合同前12个月的工资标准为2216元。 据此计算，文武公司应向姚月红支付经济补偿金19944元。 对姚月红要求文武公司赔偿失业保险待遇损失的请求，本院认为，姚月红于2009年10月即已进入文武公司工作，而文武公司直至2015年3月才为姚月红缴纳失业保险，由此导致姚月红不能按照其
摘要
6403姚月红与江苏文武包装有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省宿迁市宿豫区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏1311民初6403号原告（被告）：姚月红，女，1972年3月3日出生，居民，住江苏省宿迁市宿豫区。 委托诉讼代理人：叶咏，江苏苏誉律师事务所律师。 被告（原告）：江苏文武包装有限公司，住所地江苏省宿迁市经济开发区东区珠江路南端。 法定代表人：陈青秀，该公司总经理。 委托诉讼代理人：阚海航，江苏铸石律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱军，该……