劳动争议 （2019）粤03民终463号

邓爽与裕亿公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于邓爽上诉主张裕亿公司支付2017年12月19日至2018年1月31日工资差额7356.3元的上诉请求。经审查，邓爽2017年9月18日入职裕亿公司，工作岗位：投资相关工作，工资结构：基本人民币4500元+技能/职务人民币10500元。邓爽于2018年2月23日离职。邓爽主张其2018年12月19日转正后税前工资为人民币20000元/月，税后工资人民币18000元/月，但裕亿公司一直按人民币15000元/月发放，应补足存在差额。裕亿公司对邓爽的主张不予确认，主张其试用期及转正后的工资均为人民币15000元/月，邓爽在此之前并未提出异议。邓爽主张转正后工资为人民币20000元/月，提供了邮件及短信的截图、仲裁时公司原人力资源的张红经理的证言予以证实。裕亿公司对邓爽提交的证据均不予认可，主张邮件及短信的发送主体身份不明，邓爽在仲裁中申请的证人已于邓爽离职前离职，其证言不足以证明邓爽的主张。本院经审理认为，邓爽提供的邮件及短信的截图均系与张红的对话，张红所述：与毛总沟通的结果为试用期15000元不变，转正后1800

邓爽与裕亿公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于邓爽上诉主张裕亿公司支付2017年12月19日至2018年1月31日工资差额7356.3元的上诉请求。经审查，邓爽2017年9月18日入职裕亿公司，工作岗位：投资相关工作，工资结构：基本人民币4500元+技能/职务人民币10500元。邓爽于2018年2月23日离职。邓爽主张其2018年12月19日转正后税前工资为人民币20000元/月，税后工资人民币18000元/月，但裕亿公司一直按人民币15000元/月发放，应补足存在差额。裕亿公司对邓爽的主张不予确认，主张其试用期及转正后的工资均为人民币15000元/月，邓爽在

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终463号上诉人（原审原告）：邓爽，男，汉族。委托诉讼代理人：姚娟，广东卓建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：裕亿投资（深圳）有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区西乡共乐共和工业路48号1楼，统一社会信用代码：91440300094219694F。法定代表人：黄树伟，执行董事。委托诉讼代理人：张入丹，女，汉族。上诉人邓爽因与被上诉人……