劳动争议 （2015）三中民终字第16316号

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。张亚斌所述入职的盛华宏林公司并未办理工商注册登记，张亚斌以龚庆华、王雄伟为盛华宏林公司出资人并向其主张基于劳动关系的各项诉求，而龚庆华和王雄伟不具备法律规定可与劳动者形成劳动关系的用人单位主体资格，故张亚斌与其不能建立劳动关系，张亚斌基于劳动关系并以劳动争议为由起诉，法律关系认识有误，其起诉应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，裁定：驳回张亚斌的起诉。张亚斌不服一审法院上述民事裁定，向本院提起上诉，请求撤销原裁定，指令一审法院审理本案。其主要上诉理由是：1.龚庆华、王雄伟虽然不具备用人单位主体资格，但作为出资人，应承担相应的法律责任。2.龚庆华、王雄伟作为出资人的事实已经被一审法院认定。3.用人单位盛华宏林公司虽然没有工商登记，但工商登记仅是用人单位行政方面的程序，是否经过工商登记不能作为认定是否为用人单位的依据。龚庆华、王雄伟服从一审裁定。其针对张亚斌的上诉理由共同答辩称：王雄伟筹备的盛

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。张亚斌所述入职的盛华宏林公司并未办理工商注册登记，张亚斌以龚庆华、王雄伟为盛华宏林公司出资人并向其主张基于劳动关系的各项诉求，而龚庆华和王雄伟不具备法律规定可与劳动者形成劳动关系的用人单位主体资格，故张亚斌与其不能建立劳动关系，张亚斌基于劳动关系并以劳动争议为由起诉，法律关系认识有误，其起诉应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，裁定：驳回张亚斌的起诉。张亚斌不服一审法院上述民事裁定，向本院提起上诉

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）三中民终字第16316号上诉人（原审原告）张亚斌，男，1996年3月12日出生。委托代理人蔡子明，北京市公衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）龚庆华，男，1978年12月8日出生。被上诉人（原审被告）王雄伟，男，1970年8月22日出生。上述二被上诉人共同委托代理人孙俊平，北京市信凯律师事务所律师。上诉人张亚斌因与被上诉人龚庆华、王雄伟劳动争议……