劳动争议 （2017）冀08民终3181号

华夏人寿保险股份有限公司河北分公司任命郭武为筹备组建华夏人保承德支公司的负责人并担任副总经理职务，因此，郭武具有聘用他人从事与组建成立公司分支机构相关的劳动的职权，他人也有理由相信其具备此项权力，故郭武与王福新签订的具有劳动合同性质的《聘用协议》真实、合法、有效。《聘用协议》签订后，王福新开展华夏人保承德支公司丰宁营业部筹备工作，招聘原告进行业务培训，增员，原告达到了1+2模式后，应得到创业津贴3000元。原告为了应聘此项工作，参加公司的培训，积极增员，付出了劳动，因此原告主张被告应支付劳动报酬3000.00元的事实，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决，被告华夏人寿保险股份有限公司承德中心支公司于本判决生效后十日内一次性给付原告丁奎芳3000.00元。案件受理费10.00元，由被告负担。本院二审审理查明事实与一审法院审理查明事实一致。本院认为，被上诉人在仲裁程序及一审审理程序中主张的是劳动报酬，关于劳动报酬给付的请求不受仲裁时效规定的限制。华夏人寿保险股份有限公司河北分公司与郭武签订书面劳动合同并向其下达录用通知书，郭武作为筹备组建华夏人

华夏人寿保险股份有限公司河北分公司任命郭武为筹备组建华夏人保承德支公司的负责人并担任副总经理职务，因此，郭武具有聘用他人从事与组建成立公司分支机构相关的劳动的职权，他人也有理由相信其具备此项权力，故郭武与王福新签订的具有劳动合同性质的《聘用协议》真实、合法、有效。《聘用协议》签订后，王福新开展华夏人保承德支公司丰宁营业部筹备工作，招聘原告进行业务培训，增员，原告达到了1+2模式后，应得到创业津贴3000元。原告为了应聘此项工作，参加公司的培训，积极增员，付出了劳动，因此原告主张被告应支付劳动报酬3000.00元的事实，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终3181号上诉人（原审被告）：华夏人寿保险股份有限公司承德中心支公司，住所地承德市双桥区南营子大街天成大厦7楼。法定代表人：王金荣，职务：总经理。委托诉讼代理人：辇孝飞，女，1985年9月12日出生，回族，华夏人寿保险股份有限公司承德中心支公司人事行政部经理，住承德市高新区。被上诉人（原审原告）：丁奎芳，男，1969年11月21日出生……