劳动争议 （2015）宜民终字第430号

被告李治均到原告新瑞劳务公司承建的四川天竹项目部工地做工，双方之间已建立了事实上的劳动关系。2013年1月，被告因工受伤且经宜宾市人力资源和社会保障局认定为工伤，宜宾市劳动能力鉴定中心鉴定为符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残残等级》（GB／T16180-2006）鉴定标准捌级，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，即原告应当一次性支付被告停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、鉴定费、医疗费、交通费，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。因原告未按规定为被告缴纳工伤保险，故根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告李治均的上述工伤保险待遇应由原告向被告支付。现原告请求不应向被告支付停工留薪期间工资、住院护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金及被告交通费用等各项工伤赔偿款共计112119元，不符合上述法律、法规的规定，不予支持，双方应当按照江安县劳动人事争议仲裁委员会江劳人仲案字（2014）40号仲裁裁决书予以履行。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，，《工伤保险条例》第三十条第四款、

被告李治均到原告新瑞劳务公司承建的四川天竹项目部工地做工，双方之间已建立了事实上的劳动关系。2013年1月，被告因工受伤且经宜宾市人力资源和社会保障局认定为工伤，宜宾市劳动能力鉴定中心鉴定为符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残残等级》（GB／T16180-2006）鉴定标准捌级，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，即原告应当一次性支付被告停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、鉴定费、医疗费、交通费，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。因原告未按规定为被告缴纳工伤保险，故根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告李治均的上述工伤保险

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民终字第430号上诉人（原审原告）宜宾新瑞建筑劳务分包有限公司，地址：四川省宜宾市翠屏区白沙湾七九九厂109幢1层318号。法定代表人张勇，经理。委托代理人张扬，该公司员工。被上诉人（原审被告）李治均，男，1964年2月出生，汉族，住四川省宜宾市。委托代理人杨维彬，宜宾市翠屏区法律援助中心法律工作者。上诉人宜宾新瑞建筑劳务分包有限公司因劳动争……