劳务合同纠纷 （2018）辽01民终4731号
裁判要旨
原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”贾绍玉自述现就读于沈阳职业技术学院，将于2018年6月毕业，根据上述规定，贾绍玉在沈阳九帅网络科技有限公司工作期间应为劳务合同关系，而非劳动关系，故贾绍玉关于未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，一审法院不予支持。劳动报酬系劳动者提供劳动的对价。2017年10月1日至2017年11月3日，贾绍玉已向沈阳九帅网络科技有限公司提供劳动，且沈阳九帅网络科技有限公司对该期间的劳动报酬数额2240元无异议，仅以贾绍玉未将全部客户资料移交、在交接中涉嫌伪造客户资料欺骗公司为由拒付工资，不符合法律规定，故沈阳九帅网络科技有限公司应支付贾绍玉2017年10月1日至2017年11月3日劳动报酬2240元。一审法院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、沈阳九帅网络科技有限公司于本判决生效后十日内支付贾绍玉2017年10月1日至2017年11月3日劳动报酬2240元；二、驳回贾绍玉其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人
摘要
沈阳九帅网络科技有限公司与贾绍玉劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终4731号上诉人（一审被告）：沈阳九帅网络科技有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：宫羽鹏，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡平，男，该公司工作人员。被上诉人（一审原告）：贾绍玉，男，1997年1月20日出生，汉族，住辽宁省辽阳县。上诉人沈阳九帅网络科技有限公司因与被上诉人贾绍玉劳务合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院(2018)辽01……