劳动争议 （2016）苏10民终282号

根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，因重大误解订立的合同或订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销；以及一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。本案中，高海公司应缴而未为万健缴纳失业保险，使万健无法从社保部门领取失业金，高海公司应依法赔偿万健相应的失业金损失。高海公司与万健签订《离厂协议》时，未告知万健失业保险没有缴纳造成的损失如何处理，也未在协议中明确其应当享有的失业保险待遇的准备金额，使万健对其失业金不能正常领取的事实和结果均无法预期，可见万健在签订上述协议对失业金的处理存在重大误解。同时，高海公司应支付给万健的失业金与其实际的支付失业金数额相差较大，也属显示公平。因此，万健请求仲裁机构或人民法院补足失业金损失的主张符合法律规定，原审判决高海公司参照789元／月补足万健失业金的差额并无不当，依法应予维持。综上，上诉人高海公司的上诉缺乏事实和法律依据，本院对其上诉请求予以驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下

根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，因重大误解订立的合同或订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销；以及一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。本案中，高海公司应缴而未为万健缴纳失业保险，使万健无法从社保部门领取失业金，高海公司应依法赔偿万健相应的失业金损失。高海公司与万健签订《离厂协议》时，未告知万健失业保险没有缴纳造成的损失如何处理，也未在协议中明确其应当享有的失业保险待遇的准备金额，使万健对其失业金不能正常领取的事实和结果均无法预期，可见万健在签订上述协议对失业

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏10民终282号上诉人（原审原告）扬州市高海塑料化纤有限公司，住所地在扬州市江都区舜天路199号。法定代表人李宁，系该公司执行董事。委托代理人丁露，江苏旭昊律师事务所律师。委托代理人熊伟，江苏旭昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）万健。委托代理人韩玉军，江苏江淮盛律师事务所律师。上诉人扬州市高海塑料化纤有限公司（以下简称高海公司）因与被上诉……