劳动争议 （2017）鲁02民终1097号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”苗本岐称鑫凯源公司欠发其2015年1月工资6200元、2月工资3852元、3月工资6160元、4月工资6160元、5月工资6200元、6月工资6160元、7月工资6160元、8月工资6200元、9月工资6160元、10月至12月工资分别是6000元、2016年1月工资6000元。苗本岐在鑫凯源公司实际工作至2016年3月31日，鑫凯源公司应当发放苗本岐2016年2月工资6000元、3月工资6000元。鑫凯源公司虽对苗本岐提交的盖有鑫凯源公司公章的2014年10月至2016年2月工资明细表提出异议，但并未提交该期间苗本岐工资发放明细，应承担举证不能的不利后果，其应支付苗本岐2015年1月至2016年3月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”苗本岐称鑫凯源公司欠发其2015年1月工资6200元、2月工资3852元、3月工资6160元、4月工资6160元、5月工资6200元、6月工资6160元、7月工资6160元、8月工资6200元、9月工资6160元、10月至12月工资分别是6000元、2016年1月工资6000元。苗本岐在鑫凯源公司实际工作至2016年3月31日，鑫凯源公司应当发放苗本岐2016年2月工资6000元、3月工资6000元。鑫凯源公司虽对苗本岐提交的盖有鑫凯源公司公章的2014年10月至2016年
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终1097号上诉人（原审原告）：即墨市鑫凯源印织有限公司法定代表人：宫垂升，经理。委托诉讼代理人：蓝恭朋，山东克维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苗本岐上诉人即墨市鑫凯源印织有限公司（以下简称鑫凯源公司）因与被上诉人苗本岐劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2016）鲁0282民初9398号民事判决，向本院提起上诉。本院于……