劳动争议 （2019）湘05民终627号

易细娥在正旺农肥公司工作，双方成立劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，正旺农肥公司以易细娥违反公司规章制度为由解除与易细娥之间的劳动合同，但其未能提交充分有效证据证明易细娥存在违反公司规章制度的行为，应认定正旺农肥公司违法解除与易细娥的劳动合同，故正旺农肥公司应按经济补偿标准的二倍支付易细娥经济赔偿金14432元（1804元/月×4月×2）。正旺农肥公司未为易细娥购买失业保险，根据《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》第九条“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年的，不领取失业保险金；满1年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但是最长不

易细娥在正旺农肥公司工作，双方成立劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，正旺农肥公司以易细娥违反公司规章制度为由解除与易细娥之间的劳动合同，但其未能提交充分有效证据证明易细娥存在违反公司规章制度的行为，应认定正旺农肥公司违法解除与易细娥的劳动合同，故正旺农肥公司应按经济补偿标准的二倍支付易细娥经济赔偿金14432元（1804元/月×4月×2）。正旺农肥公司未为易细娥购买失业保险，根据《湖南省实施〈

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘05民终627号 上诉人（原审原告）：湖南正旺农肥科技有限公司。 法定代表人：邓入华，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：欧阳佩，湖南湘华源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘亮，湖南湘华源律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：易细娥。 委托诉讼代理人：邓琼泉，湖南东放明律师事务所律师。 上诉人湖南正旺农肥科技有限公司（以下简称正旺农肥公……