劳动争议 （2021）冀11民终673号

2019年冀衡化学公司以孙建岩无故旷工为由与孙建岩解除了劳动关系，不予支持给付孙建岩停工留薪期间的工资、解除劳动合同的经济补偿、二倍工资差额三项请求属于认定事实错误，至今冀衡化学公司也未与孙建岩办理解除劳动关系的合法手续，仲裁时效为一年，孙建岩进入诉讼阶段，诉讼的时效是3年，原审以超过仲裁时效对孙建岩诉求不予支持是错误的。孙建岩有从2003年到冀衡化学公司处工作的安全作业证为证，武邑县冀华劳务派遣合同、武邑县恒益劳务服务有限公司均派遣孙建岩到冀衡化学公司工作，上述劳务派遣实际用人单位都是冀衡化学公司，衡水市劳动人事调解仲裁委员会衡劳人仲案字（2019）44号判决书认定劳务派遣事实不成立。自2003年孙建岩工作以来，在冀衡化学公司每年都有预防职工疾病健康表，冀衡化学公司2018年6月27日给孙建岩办理了职工医疗保险，孙建岩从来没有与冀衡化学公司签订2018年1月1日至2028年12月31日的10年劳动合同，冀衡化学公司也从来没有与其他职工签订10年劳动合同的先例，冀衡化学公司弄虚作假，原审法院作为认定事实错误，原审法院不支持停工留薪期间的工资、解除劳动合同的经济补偿，二倍工资差额三项请求

2019年冀衡化学公司以孙建岩无故旷工为由与孙建岩解除了劳动关系，不予支持给付孙建岩停工留薪期间的工资、解除劳动合同的经济补偿、二倍工资差额三项请求属于认定事实错误，至今冀衡化学公司也未与孙建岩办理解除劳动关系的合法手续，仲裁时效为一年，孙建岩进入诉讼阶段，诉讼的时效是3年，原审以超过仲裁时效对孙建岩诉求不予支持是错误的。孙建岩有从2003年到冀衡化学公司处工作的安全作业证为证，武邑县冀华劳务派遣合同、武邑县恒益劳务服务有限公司均派遣孙建岩到冀衡化学公司工作，上述劳务派遣实际用人单位都是冀衡化学公司，衡水市劳动人事调解仲裁委员会衡劳人仲案字（2019）44号判决书认定劳务派遣事实不成立。自20

河北省衡水市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀11民终673号 上诉人（原审原告）：孙建岩，男，1970年1月26日出生，汉族，无业，住衡水市桃城区。 委托诉讼代理人：徐寒，衡水市桃城区衡通法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：河北冀衡化学股份有限公司。住所地衡水市工业新区冀衡路8号。统一社会信用代码911311007302837000E。 法定代表人：肖秋生，董事长。 委托……