劳动争议 （2019）湘01民终5778号

事业单位的工作人员，非经法定事由，单位不得解除人事关系。该案中，湖南医药工业研究所于1999年12月5日作出《关于对王兆新等同志按自动离职处理的决定》，认为曹伯进探亲假到期、连续旷工实际超过15日，按自动离职处理。但曹伯进实为因赴美留学不在岗，且征得了湖南医药工业研究所主管领导的同意。再且，湖南医药工业研究所直至2000年3月还为曹伯进的《留学人员办理豁免事宜申请表》在“派出单位”处加盖印章，可认定为直至2000年3月，湖南医药工业研究所还认可与曹伯进的劳动人事关系。故《关于对王兆新等同志按自动离职处理的决定》关于曹伯进的认定错误。湖南医药工业研究所主张曹伯进探亲假满未归的诉讼主张，未提供相应证据，法院不予采信。湖南省劳动人事争议仲裁委员会认为《关于对王兆新等同志按自动离职处理的决定》程序与实体均错误、应予撤销，并据此撤销《关于曹伯进职工身份再次认定的决定》，曹伯进、湖南医药工业研究所间恢复关系，符合法律规定。因湖南医药工业研究所性质已转变为全民所有制企业，故曹伯进、湖南医药工业研究所间关系应为劳动关系。关于曹伯进主张提供劳动的拖欠工资。如前所述，曹伯进提供的证据不能证明其为湖南医药工

事业单位的工作人员，非经法定事由，单位不得解除人事关系。该案中，湖南医药工业研究所于1999年12月5日作出《关于对王兆新等同志按自动离职处理的决定》，认为曹伯进探亲假到期、连续旷工实际超过15日，按自动离职处理。但曹伯进实为因赴美留学不在岗，且征得了湖南医药工业研究所主管领导的同意。再且，湖南医药工业研究所直至2000年3月还为曹伯进的《留学人员办理豁免事宜申请表》在“派出单位”处加盖印章，可认定为直至2000年3月，湖南医药工业研究所还认可与曹伯进的劳动人事关系。故《关于对王兆新等同志按自动离职处理的决定》关于曹伯进的认定错误。湖南医药工业研究所主张曹伯进探亲假满未归的诉讼主张，未提供相应

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终5778号上诉人（原审原告）：曹伯进，男，汉族，1962年4月1日出生，住湖南省长沙市雨花区。委托诉讼代理人：欧卫军，湖南湘军麓和律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄子煜，湖南湘军麓和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南医药工业研究所，住所地湖南省长沙市雨花区圭塘体院路65号。法定代表人：刘文刚，系该所所长。委托诉讼代理人：陈杰，……