劳动争议 （2018）苏03民终565号
裁判要旨
本案的争议焦点为：ＸＸ主张的各项费用承担主体如何认定。ＸＸ诉请的各项工伤保险待遇兴达公司在之前的调解阶段均未予处理，且上述项目在正常缴费情况下均系工伤保险基金支付项目。ＸＸ虽然证明其曾经向劳动行政部门申请支付，但其主张劳动行政部门电话告知其不符合支付条件并无证据证明。因ＸＸ诉请费用本应属工伤保险基金支付范畴，且目前劳动行政部门是否支付存疑，因此ＸＸ可通过行政诉讼等方式确定劳动行政部门是否承担支付义务后，再行决定兴达公司应否承担赔偿义务。在劳动行政部门未有明确处理答复意见前，ＸＸ直接起诉兴达公司承担赔偿责任应予裁定驳回。综上所述，遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定：驳回原告的起诉。二审期间，双方当事人均无新证据向法庭提供，二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，首先，上诉人认为因被上诉人在其工伤期间欠缴工伤保险费，导致工伤保险基金无法向其赔付各项费用，故应当由被上诉人向其承担工伤赔偿责任。虽然上诉人没有提供劳动行政部门的书面答复予以证实，但从一审证据看，上诉人受伤期间工伤保险费用确实系欠费状态，后来由被上诉人补缴。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位参加工
摘要
565ＸＸ与江苏兴达钢铁集团有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏03民终565号上诉人（原审原告）：ＸＸ，男。委托诉讼代理人：沈明，江苏道文律师事务所律师。委托诉讼代理人：李德权，江苏道文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏兴达钢铁集团有限公司，住所地徐州市铜山区柳泉镇高皇村。法定代表人：吕劲松，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨吴煜，江苏智临律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈倩，江苏智临律师事务所律……