劳动争议 （2021）京03民终6478号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。国电迪扬公司未足额支付阮少强2018年10月和11月的工资，应当予以支付，仲裁裁决的金额不低于法律规定的标准，一审法院予以确认；国电迪扬公司主张阮少强应当返还借款，与本案不属于同一法律关系，不能作为反驳劳动报酬支付义务的抗辩理由，国电迪扬公司可以另案主张权利。阮少强最后工作至2018年11月，且自认双方劳动关系于当日解除，故其要求国电迪扬公司支付2018年12月1日至2019年5月31日期间工资的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。阮少强与国电迪扬公司均确认双方劳动关系于2018年11月29日解除，一审法院不持异议。一方面根据本案证据，2018年11月29日国电迪扬公司未作出解除劳动关系的意思表示，而之后阮少强未继续工作，阮少强据此主张国电迪扬公司违法解除劳动关系，缺乏事实依据，一审法院难以采信；另一方面在双方未就转为弹性优先代理销售人事宜协商一致的情形下，未继续工作的责任不应全部归咎于阮少强，国电迪扬公司未与阮少强进行沟通或核实，即主张阮少强自动离职，有所不妥，一审

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。国电迪扬公司未足额支付阮少强2018年10月和11月的工资，应当予以支付，仲裁裁决的金额不低于法律规定的标准，一审法院予以确认；国电迪扬公司主张阮少强应当返还借款，与本案不属于同一法律关系，不能作为反驳劳动报酬支付义务的抗辩理由，国电迪扬公司可以另案主张权利。阮少强最后工作至2018年11月，且自认双方劳动关系于当日解除，故其要求国电迪扬公司支付2018年12月1日至2019年5月31日期间工资的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。阮少强与国电迪扬公司均确认双方劳动关系于20

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终6478号上诉人（原审被告）：北京国电迪扬电气设备有限公司，住所地北京市朝阳区望京西园222号楼B-2305。法定代表人：贺锐，总经理。委托诉讼代理人：吕艳丽，女，北京国电迪扬电气设备有限公司商务助理。被上诉人（原审原告）：阮少强，男，1986年5月28日出生，住湖南省益阳市。上诉人北京国电迪扬电气设备有限公司（以下简称国电迪扬公司）因……