劳动争议 （2021）冀02民终2545号

部分，第8页上数第7行，肯定了本案上诉人经济补偿金的诉请属于人民法院劳动争议案件审理范围，更重要的是，在本页倒数12行，说明马小生在该公司先离职又入职，工作年限有出入，“故对该项诉请本案不予处理，其可另行主张权利”。另外，根据劳动争议案件民事证据的相关规定，“计算劳动者工作年限而发生的争议，用人单位负举证责任”，本案一二审，用人单位均未到庭，本来是应由其承担不利后果的。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条第（六）项，已为人民法院发生法律效力的裁判所认定的基本事实，当事人无需举证证明。故上述二审法院认定的事实，上诉人作为另行起诉的依据，并无不当。原审法院仅以裁判结果驳回起诉，有失公允。综上，上诉人有权依据原二审判决书的说理部分，主张经济补偿金的诉讼。故恳请二审法院撤销原审裁定，指令原审法院实体审理。 被上诉人迁安市九江物流有限公司辩称，（2020）冀0283民初290号判决书已经就上诉人的劳动争议的相关补偿进行了判决，并且已经发生法律效力。关于经济补偿金也在该判决中一并进行了审理。上诉人不应就经济补偿金再另行提起诉讼，所以我方认为应当维持一审的裁定。 马小生向一审法院起诉

部分，第8页上数第7行，肯定了本案上诉人经济补偿金的诉请属于人民法院劳动争议案件审理范围，更重要的是，在本页倒数12行，说明马小生在该公司先离职又入职，工作年限有出入，“故对该项诉请本案不予处理，其可另行主张权利”。另外，根据劳动争议案件民事证据的相关规定，“计算劳动者工作年限而发生的争议，用人单位负举证责任”，本案一二审，用人单位均未到庭，本来是应由其承担不利后果的。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条第（六）项，已为人民法院发生法律效力的裁判所认定的基本事实，当事人无需举证证明。故上述二审法院认定的事实，上诉人作为另行起诉的依据，并无不当。原审法院仅以裁判结果驳回起诉，有失

河北省唐山市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）冀02民终2545号 上诉人（原审原告）：马小生，男，1972年11月5日出生，汉族，农民，住迁安市。 委托诉讼代理人：马国英，河北泽硕律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：迁安市九江物流有限公司，住所地：河北省唐山市迁安市木厂口镇松汀村万太路1号。 法定代表人：刘纪生，该公司经理。 委托诉讼代理人：方超，河北聚识律师事务所律师。 上诉人……