劳动争议 （2021）粤01民终2086号

根据郑炜杰提交的劳动合同、银行交易历史明细、社保缴费历史明细表，可证实郑炜杰、新营公司之间存在劳动关系，以及郑炜杰的工资标准为16995元/月，新营公司发放工资至2018年7月止的事实。对于新营公司办公场所关闭的时间，郑炜杰陈述较为含糊，新营公司从2018年5月起拖欠员工工资，代郑炜杰缴交社会保险至2018年8月止，结合仲裁查明的另案申请人陈润豪的陈述，一审法院认定新营公司办公场所于2018年8月中旬关闭，并酌情认定郑炜杰因此从2018年8月16日起处于等待工作通知状态。对于2018年8月16日以后的实际工作情况，郑炜杰主张其有提供劳动服务，但未能举证予以证明，故一审法院不予采信。现无证据证明双方已解除劳动关系，郑炜杰要求新营公司支付解除劳动关系补偿金缺乏依据，一审法院不予支持。郑炜杰在本案中提出解除劳动合同，因该诉请未经劳动仲裁前置程序，故本案不作调处。关于工资问题，《广东省工资支付条例》第三十九条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的

根据郑炜杰提交的劳动合同、银行交易历史明细、社保缴费历史明细表，可证实郑炜杰、新营公司之间存在劳动关系，以及郑炜杰的工资标准为16995元/月，新营公司发放工资至2018年7月止的事实。对于新营公司办公场所关闭的时间，郑炜杰陈述较为含糊，新营公司从2018年5月起拖欠员工工资，代郑炜杰缴交社会保险至2018年8月止，结合仲裁查明的另案申请人陈润豪的陈述，一审法院认定新营公司办公场所于2018年8月中旬关闭，并酌情认定郑炜杰因此从2018年8月16日起处于等待工作通知状态。对于2018年8月16日以后的实际工作情况，郑炜杰主张其有提供劳动服务，但未能举证予以证明，故一审法院不予采信。现无证据证明

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终2086号上诉人（原审原告）：郑炜杰。被上诉人（原审被告）：广州市新营地产顾问有限公司。法定代表人：林震道。上诉人郑炜杰与被上诉人广州市新营地产顾问有限公司（以下简称新营公司）因劳动争议一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2020）粤0104民初5479号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。郑炜杰上……