劳动争议 （2015）乌中民五终字第1066号

1、关于张长明工伤保险待遇问题。国务院2010年12月20日修订的《工伤保险条例》第三十三规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工经评定伤残等级后。停发原待遇，按照本章的规定享受伤残待遇。生活不能自理的职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。第六十四条规定，本条例所称本人工资。是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资新劳社字（2005）90号《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第七条规定，工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。张长明主张航天工贸公司支付住院伙食补助费2106元、一次性伤残补助金38247.93元、工伤伤残津贴12294元的请求符合法规规定，应予以支持。张长明于2013年5月26日发生工伤事故后未提出过延长停工留薪期的申请，也没有提供劳动部门同意延长其停工留薪期的相应证据，张长明的停工留薪期

1、关于张长明工伤保险待遇问题。国务院2010年12月20日修订的《工伤保险条例》第三十三规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工经评定伤残等级后。停发原待遇，按照本章的规定享受伤残待遇。生活不能自理的职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。第六十四条规定，本条例所称本人工资。是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资新劳社字（2005）90号《新疆维吾尔自治

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第1066号上诉人［原审原告（被告）］：张长明，男，1961年11月29日出生，汉族，乌鲁木齐市航天工贸有限公司员工，住乌鲁木齐市米东区。委托代理人：田金华，新疆正汇律师事务所律师。被上诉人［原审被告（原告）］：乌鲁木齐市航天工贸有限公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：刘胜文，乌鲁木齐市航天工贸有限公司经理。委托代理……