劳动争议 （2014）渝一中法民终字第05940号

李先洪、重庆阳龙机械有限公司双方均具有法律规定的主体资格，重庆阳龙机械有限公司为李先洪出具的“证明”上明确记载李先洪为重庆阳龙机械有限公司单位员工，且重庆阳龙机械有限公司还举示了李先洪的考勤卡为证以证明李先洪的入职时间。因此，李先洪与重庆阳龙机械有限公司之间存在劳动关系。重庆阳龙机械有限公司称该证明仅系经熟人介绍为帮助李先洪的小孩申请贫困生资助而开具，但并未举证予以证明，并且与重庆阳龙机械有限公司之后举示考勤卡以证明双方建立劳动关系的具体时间的行为自相矛盾，对重庆阳龙机械有限公司的该项辩解不予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，在双方存在劳动关系的情况下，李先洪的月工资情况、入职时间、工作年限等依法属于作为用人单位的重庆阳龙机械有限公司掌握和保管的事项，应当由作为用人单位的重庆阳龙机械有限公司承担举证责任，重庆阳龙机械有限公司为此举示了考勤卡为证，以证明李先洪的入职时间为2014年1月3日，但考勤卡通常为作为用人单位的重庆阳龙机械有限公司所保管，重庆阳龙机械有限公司举示的该考勤卡仅一份，不能排除重庆阳龙机械有限公司故意隐瞒其保管的李先洪之

李先洪、重庆阳龙机械有限公司双方均具有法律规定的主体资格，重庆阳龙机械有限公司为李先洪出具的“证明”上明确记载李先洪为重庆阳龙机械有限公司单位员工，且重庆阳龙机械有限公司还举示了李先洪的考勤卡为证以证明李先洪的入职时间。因此，李先洪与重庆阳龙机械有限公司之间存在劳动关系。重庆阳龙机械有限公司称该证明仅系经熟人介绍为帮助李先洪的小孩申请贫困生资助而开具，但并未举证予以证明，并且与重庆阳龙机械有限公司之后举示考勤卡以证明双方建立劳动关系的具体时间的行为自相矛盾，对重庆阳龙机械有限公司的该项辩解不予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，在双方存在劳动关系

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第05940号上诉人（原审被告）：重庆阳龙机械有限公司，住所地重庆市沙坪坝区井口镇南溪村双漩子组。法定代表人：潘美林，总经理。委托代理人：陈岚，该公司员工。委托代理人：李云光，该公司员工。被上诉人（原审原告）：李先洪，住重庆市合川区。上诉人重庆阳龙机械有限公司与被上诉人李先洪劳动争议纠纷一案，重庆市沙坪坝区人民法院于2014年6月1……