劳动争议 （2017）闽02民终2730号

帅必强确认尚欠陈建报酬19075元，诚之佳公司对此未提供反驳证据，应承担举证不能的不利后果，故对陈建主张的报酬金额19075元予以采纳。帅必强未就厦湖劳仲案[2016]515-2号裁决书提起诉讼，应视为对裁决其支付陈建报酬19075元的事项无异议，予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。帅必强系自然人，不具备建设工程施工企业资质，亦不具备用人主体资格，诚之佳公司将案涉工程违法发包给帅必强，帅必强违法招用陈建进行施工，依照前述法律规定，诚之佳公司应当就帅必强尚欠陈建的报酬承担连带支付责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、帅必强应于判决生效之日起十日内支付陈建报酬19075元；二、厦门诚之佳装饰工程有限公司对判决第一项所述帅必强的债务承担连带支付责任；三、驳回厦门诚之佳装饰工程有限公司的诉讼请求。二审中，各方当事人均未提交新的证据。对一审法院认定的事实，各方当事人均无异议，本院依法予以确认。本院认为，

帅必强确认尚欠陈建报酬19075元，诚之佳公司对此未提供反驳证据，应承担举证不能的不利后果，故对陈建主张的报酬金额19075元予以采纳。帅必强未就厦湖劳仲案[2016]515-2号裁决书提起诉讼，应视为对裁决其支付陈建报酬19075元的事项无异议，予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。帅必强系自然人，不具备建设工程施工企业资质，亦不具备用人主体资格，诚之佳公司将案涉工程违法发包给帅必强，帅必强违法招用陈建进行施工，依照前述法律规定，诚之佳公司应当就帅必强尚欠陈建的报酬承担连带支付

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)闽02民终2730号上诉人（原审原告）：厦门诚之佳装饰工程有限公司，住所地福建省厦门市湖里区县后东二里3号楼三楼B区。法定代表人：朱俊加，该公司总经理。委托诉讼代理人：林伯奇，北京中伦文德（厦门）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈俊聪，北京中伦文德（厦门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈建，男，1995年11月3日出生，汉族，住四川省合……