追索劳动报酬纠纷 （2015）苏中民终字第05273号

劳动者的合法权益受法律保护。关于左养笙2014年11月工资。安姆特昆山分公司提供的工资表为其单方制作，无法核实其真实性，且安姆特昆山分公司对左养笙2014年11月正常出勤无异议，原审法院根据左养笙的平均工资2623.93元计算其11月工资，因安姆特昆山分公司已经支付左养笙2014年11月工资2000元，安姆特昆山分公司还应支付左养笙2014年11月工资为623.93元。关于左养笙2014年12月工资和违法解除劳动合同赔偿金。安姆特昆山分公司于2015年1月12日发布开除通知，以左养笙自2015年1月4日起无故旷工超过3天为由，将左养笙开除。安姆特昆山分公司提供的考勤记录显示2014年12月26日以后左养笙就没有上班，根据安姆特昆山分公司公司的规定，左养笙在2014年12月就已经自动离职，但是在安姆特昆山分公司发布的开除公告上写明的却是左养笙自2015年1月4日起无故旷工，考勤记录与开除公告记录的内容相互矛盾，且安姆特昆山分公司提供的考勤记录系其单方制作，没有左养笙签字，原审法院不认可考勤记录的真实性，认定左养笙2014年12月正常出勤，安姆特昆山分公司应当支付左养笙2014年12月工资

劳动者的合法权益受法律保护。关于左养笙2014年11月工资。安姆特昆山分公司提供的工资表为其单方制作，无法核实其真实性，且安姆特昆山分公司对左养笙2014年11月正常出勤无异议，原审法院根据左养笙的平均工资2623.93元计算其11月工资，因安姆特昆山分公司已经支付左养笙2014年11月工资2000元，安姆特昆山分公司还应支付左养笙2014年11月工资为623.93元。关于左养笙2014年12月工资和违法解除劳动合同赔偿金。安姆特昆山分公司于2015年1月12日发布开除通知，以左养笙自2015年1月4日起无故旷工超过3天为由，将左养笙开除。安姆特昆山分公司提供的考勤记录显示2014年12月26

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05273号上诉人（原审原告）深圳市安姆特检测技术有限公司昆山分公司，住所地江苏省昆山市周市镇民管路8号。负责人姜新兵，总经理。委托代理人苏军，江苏六典律师事务所律师。委托代理人王微微，江苏六典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）左养笙。委托代理人杨磊，江苏瑞生律师事务所律师。上诉人深圳市安姆特检测技术有限公司昆山分公司（以下简称安……