劳动争议 （2019）浙06民终3821号

本案争议焦点在于原、被告是否存在劳动关系及原告何时从被告处离开。判断双方当事人是否存在劳动关系，应从用人单位和劳动者是否符合法律法规规定的主体资格，用人单位制定的各项劳动制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动活动，劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分这三方面进行考察。本案中，原、被告系适格的劳动关系当事人，原告对外从事贸易业务，且业务内容系被告公司业务范畴，虽被告认为原、被告系外贸业务合作关系，但原告实际在被告处工作，根据原告提交的聊天记录，被告亦向原告提供员工餐，且被告按月向原告发放工资并缴纳社保，该院确定双方应属劳动关系。根据双方庭审陈述及原告提交的工资发放记录，原告实际于2017年2月起在被告处工作，直至2018年4月3日，原、被告聊天记录仍以工作内容为主，而2018年4月4日聊天记录中被告法定代表人陈述“你们现在也不来上班了”，结合原告庭审陈述其实际工作至2018年4月3日，且被告为原告缴纳社会保险至2018年3月，故该院确定双方自2017年2月1日至2018年4月3日期间存在劳动关系。该院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动

本案争议焦点在于原、被告是否存在劳动关系及原告何时从被告处离开。判断双方当事人是否存在劳动关系，应从用人单位和劳动者是否符合法律法规规定的主体资格，用人单位制定的各项劳动制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动活动，劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分这三方面进行考察。本案中，原、被告系适格的劳动关系当事人，原告对外从事贸易业务，且业务内容系被告公司业务范畴，虽被告认为原、被告系外贸业务合作关系，但原告实际在被告处工作，根据原告提交的聊天记录，被告亦向原告提供员工餐，且被告按月向原告发放工资并缴纳社保，该院确定双方应属劳动关系。根据双方庭审陈

浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙06民终3821号 上诉人（原审原告）：濮雪英，女，1992年12月13日出生，汉族，住绍兴市柯桥区。 委托诉讼代理人：阎益丰，上海华尊律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：绍兴海飒纺织服饰有限公司，住所地绍兴市越城区东湖街道岑前村赵村**办公楼****。 法定代表人：钱国军，系公司总经理。 委托诉讼代理人：汤婧妍，浙江秦国光律师事务所……