劳动争议 （2014）合民一终字第03604号

陈继兵在工作期间受伤，已被劳动行政部门认定为工伤，臻峰公司作为用人单位，没有为陈继兵办理社会保险，陈继兵应享受的社会保险待遇依法应由臻峰公司承担。臻峰公司主张其与陈继兵之间不存在劳动关系的上诉意见，缺乏事实依据，本院不予采信。关于陈继兵的工资标准问题，臻峰公司主张陈继兵的月工资为2175元，但未能提供证据证实，陈继兵主张的月工资标准与合肥市同行业的平均工资较为相近，应符合事实，对此本院予以确认。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由臻峰公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　勇审　判　员　　马枫蔷代理审判员　　余海兰二〇一四年十一月十二日书　记　员　　李　颖附相关的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定

陈继兵在工作期间受伤，已被劳动行政部门认定为工伤，臻峰公司作为用人单位，没有为陈继兵办理社会保险，陈继兵应享受的社会保险待遇依法应由臻峰公司承担。臻峰公司主张其与陈继兵之间不存在劳动关系的上诉意见，缺乏事实依据，本院不予采信。关于陈继兵的工资标准问题，臻峰公司主张陈继兵的月工资为2175元，但未能提供证据证实，陈继兵主张的月工资标准与合肥市同行业的平均工资较为相近，应符合事实，对此本院予以确认。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由臻峰公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　勇审　判　员　　马枫

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第03604号上诉人（原审原告）：安徽臻峰建筑工程有限公司，住所地安徽省长丰县岗集镇。法定代表人：吴正明，董事长。委托代理人：张祖忠。被上诉人（原审被告）：陈继兵。委托代理人：胡良寿。委托代理人：杨德志。上诉人安徽臻峰建筑工程有限公司（以下简称臻峰公司）因劳动争议纠纷一案，不服安徽省长丰县人民法院（2014）长民一初字第00869号民……