劳动争议 （2016）湘01民终6278号

一、关于欠付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。据双方在庭审中的表述，双方对2009年和2010年的年薪差额以及2012年2月、7月和8月的工资欠薪数额并无不同意见，法院予以确认。对于2011年年薪差额以及2012年9月和10月的月发工资以及2012年年薪差额，因杨子冶金公司未提供反驳证据，法院不采纳其意见。对于2012年10月至2013年1月，杨子冶金公司主张欠薪数额为2300元与其停业情况相符，故法院予以确认。因此，杨子冶金公司欠付陈建凡工资为145241元（15500元+40498元+33200元+32000元+1203元+3985元/月×4月+2300元/月×3月），陈建凡主张超出部分，法院不予支持。二、关于解除劳动合同的经济补偿。据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条及第四十六条的规定，用人单位因生产经营严重困难，需要裁减人员

一、关于欠付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。据双方在庭审中的表述，双方对2009年和2010年的年薪差额以及2012年2月、7月和8月的工资欠薪数额并无不同意见，法院予以确认。对于2011年年薪差额以及2012年9月和10月的月发工资以及2012年年薪差额，因杨子冶金公司未提供反驳证据，法院不采纳其意见。对于2012年10月至2013年1月，

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终6278号上诉人（原审被告）：湖南杨子冶金实业有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区。法定代表人：杨吉松，董事长。委托代理人：栗波，湖南湘楚律师事务所律师。委托代理人：刘刚，湖南湘楚律师事务所律师。。被上诉人（原审原告）：陈建凡，住湖南省长沙市雨花区。委托代理人：陈显锋，湖南国风德赛律师事务所律师。上诉人湖南杨子冶金实业有限公司（以下简称……