劳动争议 （2016）豫01民终9461号

张同校与悉诺公司签订书面劳动合同，双方存在劳动关系。悉诺公司将张同校派遣到日海恒联公司，张同校与日海恒联不存在劳动关系。2013年12月1日，张同校向悉诺公司提出辞职并要求解除劳动关系，张同校称其提出辞职系受悉诺公司胁迫，但未提供充分证据，另外，悉诺公司在2013年12月1日后一直为张同校交纳社保费用至2014年10月的行为不是认定劳动关系的决定因素，故该院认定悉诺公司与张同校劳动关系于2013年12月1日解除，故悉诺公司应支付张同校2013年11月份工资1300元，张同校主张以后的待岗生活费，于法无据，该院不予支持。悉诺公司未按时足额发放11月份工资，故张同校主张的经济补偿金本院支持6500元（2009年4月至2013年11月的解除劳动合同经济补偿金1300元／月×5个月=6500元）。经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定张同校工伤构成九级伤残，悉诺公司应支付张同校一次性伤残就业补助金50610.72元（2012年度河南省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37958元，计算16个月即50610.72元）。根据张同校伤情，该院酌定张同校护理期100天并参照2014年度河南省居民服务业和其他服

张同校与悉诺公司签订书面劳动合同，双方存在劳动关系。悉诺公司将张同校派遣到日海恒联公司，张同校与日海恒联不存在劳动关系。2013年12月1日，张同校向悉诺公司提出辞职并要求解除劳动关系，张同校称其提出辞职系受悉诺公司胁迫，但未提供充分证据，另外，悉诺公司在2013年12月1日后一直为张同校交纳社保费用至2014年10月的行为不是认定劳动关系的决定因素，故该院认定悉诺公司与张同校劳动关系于2013年12月1日解除，故悉诺公司应支付张同校2013年11月份工资1300元，张同校主张以后的待岗生活费，于法无据，该院不予支持。悉诺公司未按时足额发放11月份工资，故张同校主张的经济补偿金本院支持6500

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终9461号上诉人（原审被告）河南悉诺信息技术有限公司。法定代表人赵福强，董事长。委托代理人王贺平，河南言正律师事务所律师。委托代理人李辉。系公司员工。被上诉人（原审被告）张同校，男，1991年11月20日生，汉族。委托代理人郭凌利，河南华云律师事务所律师。被上诉人（原审原告）河南日海恒联通信技术有限公司焦作分公司。法定代表人杨颖涛，负……