工伤保险待遇纠纷 （2015）大民五终字第482号

本案为工伤保险待遇纠纷。劳动者是否应享受工伤保险待遇以及工伤保险待遇的具体标准是在工伤认定以及劳动能力鉴定之后确认的。我国劳动能力鉴定分为职工工伤与职业病致残等级鉴定和职工非因工受伤或因病劳动能力鉴定两种类型。依本院查明事实，原告所称在证据1复工通知中体现出的5—10级鉴定结果并无其他工伤认定方面证据进行佐证，无法认定复工通知中所称的“市劳鉴办鉴定为5—10级”为原告所称的癫痫导致的工伤伤残等级。依据1995年1月1日开始施行的《企业职工患××致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。”我国工伤等级认定有明确等级，原告所主张5—10级鉴定原件虽然因年代久远，无法查对，但这种不是进行明确定级只是划分范围的表述方式能够指向原告所做鉴定类型为因病鉴定。且，原告所提供的复工通知中也明确指出，原告是因病医疗期满而经过鉴定，该证据与因病、非因工负伤劳动鉴定表相互佐证，故，本院认为原告所称的5—10级鉴定结果为非病、非因工负伤劳动能力鉴定结果。关于原告主张其档案材料被篡改一

本案为工伤保险待遇纠纷。劳动者是否应享受工伤保险待遇以及工伤保险待遇的具体标准是在工伤认定以及劳动能力鉴定之后确认的。我国劳动能力鉴定分为职工工伤与职业病致残等级鉴定和职工非因工受伤或因病劳动能力鉴定两种类型。依本院查明事实，原告所称在证据1复工通知中体现出的5—10级鉴定结果并无其他工伤认定方面证据进行佐证，无法认定复工通知中所称的“市劳鉴办鉴定为5—10级”为原告所称的癫痫导致的工伤伤残等级。依据1995年1月1日开始施行的《企业职工患××致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第482号上诉人（原审原告）：周霞。委托代理人：赵秀芬，退休教师。委托代理人：周世盛，退休工程师。被上诉人（原审被告）：大连石油化工公司有机合成厂，住所地大连市甘井子区山西街231号。法定代表人：张伟奎，该厂厂长。委托代理人：臧媛，该公司法律顾问。委托代理人：肖平，辽宁律桥律师事务所律师。原审原告周霞与原审被告大连石油化工公司有机合成……