劳动争议 （2015）枣民五终字259号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。根据庭审查明的事实，枣庄经济学校支付给陈芳的月工资明显长期低于当地的最低工资标准，因此对于陈芳要求枣庄经济学校支付其工作期间低于最低工资标准差额部分工资的主张予以支持。根据庭审查明的陈芳的工资数额，枣庄经济学校应当支付给陈芳的低于最低工资标准的差额部分应为24160元［（760元-620元）×10个月＋（950元-620元）×12个月＋（1100元-620元）×12个月＋（1220元-620元）×12个月＋（1350元-620元）×8个月］。陈芳在庭审中仅主张枣庄经济学校支付其最低工资标准的差额部分23430元，属对自己权利的处分，符合法律规定，原审予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，判决：枣庄经济学校于判决生效后十日内支付陈芳最低工资标准的差额部分23430元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由枣庄经济学校承担。上诉人枣庄经济学校不服原审判决
摘要
《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。根据庭审查明的事实，枣庄经济学校支付给陈芳的月工资明显长期低于当地的最低工资标准，因此对于陈芳要求枣庄经济学校支付其工作期间低于最低工资标准差额部分工资的主张予以支持。根据庭审查明的陈芳的工资数额，枣庄经济学校应当支付给陈芳的低于最低工资标准的差额部分应为24160元［（760元-620元）×10个月＋（950元-620元）×12个月＋（1100元-620元）×12个月＋（1220元-620元）×12个月＋（1350元-620元）×8个月］。陈芳在庭审中仅主张枣庄经济学校支付其最低工资标准的差额
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）枣民五终字259号上诉人（原审原告）：枣庄经济学校。住所地：枣庄市高新区祁连山北路。法定代表人：褚福贞，校长。委托代理人：李昊，该校工作人员。委托代理人：田刚，该校工作人员。被上诉人（原审被告）：陈芳，无业。上诉人枣庄经济学校因与被上诉人陈芳劳动争议纠纷一案，不服枣庄市市中区人民法院（2014）市中民初字第3140号民事判决，向本院提起上诉。本……