劳动争议 （2014）株中法民四终字第192号

本案系劳动争议纠纷，双方争议焦点为上诉人仲裁申请是否超过仲裁时效？本案中，上诉人自2010年4月15日劳动合同解除后，于2010年5月15日向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会未作出仲裁裁决。2012年3月1日上诉人再次向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，上诉人2010年5月15日的仲裁申请符合法定的仲裁时效中断情形，本院予以认可，仲裁时效期间重新计算，期间无其他仲裁时效中断、中止事由，依据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从上诉人2010年5月15日提起劳动仲裁申请之日起计算，上诉人2012年3月1日申请仲裁时效已超过一年。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。据此，上诉人仲裁申请确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，其诉讼请求应依法予以驳回。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理恰当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：

本案系劳动争议纠纷，双方争议焦点为上诉人仲裁申请是否超过仲裁时效？本案中，上诉人自2010年4月15日劳动合同解除后，于2010年5月15日向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会未作出仲裁裁决。2012年3月1日上诉人再次向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，上诉人2010年5月15日的仲裁申请符合法定的仲裁时效中断情形，本院予以认可，仲裁时效期间重新计算，期间无其他仲裁时效中断、中止事由，依据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从上诉人2010年5月15日提起劳动仲裁申请之日起计算，上诉人2012年3月1日申请仲裁

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）株中法民四终字第192号上诉人（原审原告）易战迪，男，1973年10月7日出生，湖南省醴陵市人，住湖南省醴陵市石亭镇。被上诉人（原审被告）株洲市建华水电安装有限公司，住所地株洲市株董路27号。法定代表人陈济平，董事长。委托代理人朱继光，株洲市芦淞区神农法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权：代为承认、反驳诉讼请求，提起反诉，调解、接受和解，提……