劳动争议 （2017）闽01民终5034号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因北京华太福州分公司未及时足额支付陈挺颖劳动报酬，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项的规定，劳动者可以解除劳动关系。陈挺颖于2016年7月20日离开北京华太福州分公司，陈挺颖诉请确认陈挺颖与北京华太福州分公司的劳动关系解除，一审法院予以确认。陈挺颖诉请北京华太福州分公司向陈挺颖支付因未及时足额支付劳动报酬而导致合同解除的经济补偿金6000元，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故陈挺颖该诉请应调整为北京华太福州分公司向陈挺颖支付因未及时足额支付劳动报酬而导致合同解除的经济补偿金4568.57元(3045.71元/月×1.5个月)。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因北京华太福州分公司未在用工之日起一个月内与陈挺颖订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因北京华太福州分公司未及时足额支付陈挺颖劳动报酬，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项的规定，劳动者可以解除劳动关系。陈挺颖于2016年7月20日离开北京华太福州分公司，陈挺颖诉请确认陈挺颖与北京华太福州分公司的劳动关系解除，一审法院予以确认。陈挺颖诉请北京华太福州分公司向陈挺颖支付因未及时足额支付劳动报酬而导致合同解除的经济补偿金6000元，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故陈挺颖该诉请应调整为北京华太福州分公司向

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终5034号上诉人（原审被告）：北京东方华太建筑设计工程有限责任公司福州分公司，住所地福建省福州市鼓楼区温泉支路62号金业大厦4层。法定代表人：马志敏，经理。委托诉讼代理人：郑振锋，北京大成（福州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：慕天成，北京大成（福州）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京东方华太建筑设计工程有限责任公司，住所地北京……