劳动争议 （2016）津01民终3957号

本案争议焦点为：1、被告是否应将原告社会保险关系及档案转至原告户籍所在地相关机构；2、原告的诉讼请求是否超过仲裁时效；3、原告的诉讼请求是否已经法院裁决，属于“一事不再理”范围；4、如原告的诉讼请求未超过仲裁时效、不属“一事不再理”范围，被告是否应支付原告经济补偿、医疗费、失业保险金，支付多少。关于争议焦点1，原告户籍所在地为天津市××丁字××路××段18门604号，从原告申请调取的天津人力资源开发中心河北分中心的证明及天津市北辰区人民法院（2014）辰民初字第3181号民事判决书认定的事实均可以看出被告未将原告的档案转入原告户籍所在地相关部门。从原告提交的《天津市社会保险缴费证明》可以看出，被告未将原告社会保险转入原告户籍所在地社保中心。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳

本案争议焦点为：1、被告是否应将原告社会保险关系及档案转至原告户籍所在地相关机构；2、原告的诉讼请求是否超过仲裁时效；3、原告的诉讼请求是否已经法院裁决，属于“一事不再理”范围；4、如原告的诉讼请求未超过仲裁时效、不属“一事不再理”范围，被告是否应支付原告经济补偿、医疗费、失业保险金，支付多少。关于争议焦点1，原告户籍所在地为天津市××丁字××路××段18门604号，从原告申请调取的天津人力资源开发中心河北分中心的证明及天津市北辰区人民法院（2014）辰民初字第3181号民事判决书认定的事实均可以看出被告未将原告的档案转入原告户籍所在地相关部门。从原告提交的《天津市社会保险缴费证明》可以看出，

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终3957号上诉人（原审被告）中健铭睿（天津）工业炉有限公司，住所地天津市北辰区大张庄镇津围公路西（北孙庄）。法定代表人李敬衡，董事长。委托代理人高中林，天津宝德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）石永江，无职业。上诉人中健铭睿（天津）工业炉有限公司，与被上诉人石永江因劳动争议纠纷一案，不服天津市北辰区人民法院（2015）辰民初字第484……