劳动争议 （2019）京01民终11280号

本案中，点石经纬公司同意向韩松支付2018年1月1日至2018年9月28日提成57173.91元及2018年1月1日至2018年9月28日差旅费989元，该院对此不持异议。就2016年7月25日至2017年12月31日期间提成一节。韩松提交的微信显示点石经纬公司已经就其2016年7月25日至2017年12月31日的销售业绩（台数）、收入额以及提成进行了确认，现该公司虽又改称其中包含试用后退货的产品数量，该部分产品不计入提成，但该公司就此提交的相关证据不足以推翻其公司核实确认情况，故该院对该公司的上述主张不予采信。鉴于韩松2017年销售人员目标任务与薪酬确认书中已经约定了销售提成的计算方式及计提比例，故点石经纬公司应当向韩松支付上述期间提成94915.43元。就未休年假工资一节。点石经纬公司按照日工资单倍标准向韩松支付了3天未休年假工资，故该公司应当向韩松支付2018年1月1日至2018年9月26日未休年假工资差额1806.76元。就劳动关系处理一节。“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”是指劳动合同订立后发生了用人单位和劳动者订立合同时无法预见的变化，致使双方订立的劳动合同全部

本案中，点石经纬公司同意向韩松支付2018年1月1日至2018年9月28日提成57173.91元及2018年1月1日至2018年9月28日差旅费989元，该院对此不持异议。就2016年7月25日至2017年12月31日期间提成一节。韩松提交的微信显示点石经纬公司已经就其2016年7月25日至2017年12月31日的销售业绩（台数）、收入额以及提成进行了确认，现该公司虽又改称其中包含试用后退货的产品数量，该部分产品不计入提成，但该公司就此提交的相关证据不足以推翻其公司核实确认情况，故该院对该公司的上述主张不予采信。鉴于韩松2017年销售人员目标任务与薪酬确认书中已经约定了销售提成的计算方式及计提

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终11280号上诉人（原审原告）：北京点石经纬科技有限公司，住所地北京市海淀区中关村大街9号5幢平房501号。法定代表人：贾云海，董事长。委托诉讼代理人：周张瑜，女。委托诉讼代理人：李艳君，女。被上诉人（原审被告）：韩松，男，1982年6月30日出生，汉族，住北京市昌平区。上诉人北京点石经纬科技有限公司（以下简称点石经纬公司）因与被上诉人……