劳动争议 （2014）马民一终字第00017号

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定向劳动者支付赔偿金。本案中，根据2012年9月28日沃尔玛雨山东路分店对曾桂松“工作表现指导”的书面记载，即“在9月份时受采购要求进行空买空卖，没有按公司程序进行及时反馈导致公司利润受损”，可以认定沃尔玛雨山东路分店对曾桂松作出口头指导处理时，知道曾桂松进行空买空卖，且曾桂松参与并实施空买空卖行为是受采购要求。故沃尔玛雨山东路分店提出对曾桂松作出口头指导与解除劳动合同的处理不能认定为一事二罚、且曾桂松隐瞒参与并实施空买空卖行为的上诉主张，缺乏法律依据，本院不予采纳。原审认定沃尔玛雨山东路分店支付曾桂松违法解除劳动合同的赔偿金43001元，并无不当。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确。沃尔玛雨山东路分店的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案一审诉讼费的负担，按一审判决执行；二审诉讼费10元，由沃尔玛（安徽）商业零售有限公司马鞍山雨山东路分店负担。本判决为终审判决。审判长　　雍自涛审判员　　范秀媛审判员　　赵庆飞二〇一四年三月六日书记员

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定向劳动者支付赔偿金。本案中，根据2012年9月28日沃尔玛雨山东路分店对曾桂松“工作表现指导”的书面记载，即“在9月份时受采购要求进行空买空卖，没有按公司程序进行及时反馈导致公司利润受损”，可以认定沃尔玛雨山东路分店对曾桂松作出口头指导处理时，知道曾桂松进行空买空卖，且曾桂松参与并实施空买空卖行为是受采购要求。故沃尔玛雨山东路分店提出对曾桂松作出口头指导与解除劳动合同的处理不能认定为一事二罚、且曾桂松隐瞒参与并实施空买空卖行为的上诉主张，缺乏法律依据，本院不予采纳。原审认定沃尔玛雨山东路分店支付曾桂松违法解除劳动合同的赔偿金43001元，并无

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）马民一终字第00017号上诉人（原审被告）：沃尔玛（安徽）商业零售有限公司马鞍山雨山东路分店，住所地安徽省某地。负责人：孔士博，沃乐玛安徽区域经理。委托代理人：周博，上海市方达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曾桂松，男，1978年3月5日出生，汉族，原沃尔玛（安徽）商业零售有限公司马鞍山雨山东路分店鲜食副总经理，户籍地湖南省某地。委托代……