劳动争议 （2017）辽01民终1660号

关于辽宁耀华电控设备有限公司主张不支付许超医药费118元、一次性伤残补助金17,864.7元、一次性工伤医疗补助金29,774.5元、一次性伤残就业补助金20,416.8元、住院伙食补助费758.3元的诉讼请求，庭审中，辽宁耀华电控设备有限公司提出许超提供的病志上患者并非许超的主张，根据沈阳经济技术开发区人民医院出具的情况说明，住院手术治疗的患者确系许超本人，故对于辽宁耀华电控设备有限公司该项主张，一审法院不予采信。本案中，许超在辽宁耀华电控设备有限公司工作中受伤，后被依法评定为工伤十级，其应当依法享受工伤待遇，因辽宁耀华电控设备有限公司未为许超办理工伤保险参保缴费，致使许超无法享受工伤待遇，故应由辽宁耀华电控设备有限公司承担相应责任。故对于辽宁耀华电控设备有限公司的诉讼请求，一审法院不予支持。关于许超要求辽宁耀华电控设备有限公司支付其医疗费118元、一次性伤残补助金17,864.7元(2013年度沈阳市月社平工资4,253.5元×7个月×60%)、一次性工伤医疗补助金29,774.5元(2013年度沈阳市月社平工资4,253.5元×7个月)、住院期间伙食补助费758.3元(1300元

关于辽宁耀华电控设备有限公司主张不支付许超医药费118元、一次性伤残补助金17,864.7元、一次性工伤医疗补助金29,774.5元、一次性伤残就业补助金20,416.8元、住院伙食补助费758.3元的诉讼请求，庭审中，辽宁耀华电控设备有限公司提出许超提供的病志上患者并非许超的主张，根据沈阳经济技术开发区人民医院出具的情况说明，住院手术治疗的患者确系许超本人，故对于辽宁耀华电控设备有限公司该项主张，一审法院不予采信。本案中，许超在辽宁耀华电控设备有限公司工作中受伤，后被依法评定为工伤十级，其应当依法享受工伤待遇，因辽宁耀华电控设备有限公司未为许超办理工伤保险参保缴费，致使许超无法享受工伤待遇，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终1660号上诉人（原审原告）：辽宁耀华电控设备有限公司，住所地沈阳。法定代表人：林金化，该公司总经理。委托诉讼代理人：盛旭明，辽宁名望律师事务所律师。委托诉讼代理人：张澍，辽宁名望律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许超，男，汉族，1982年3月8日出生，住址辽宁省黑山县。委托诉讼代理人：马洪生，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托……