劳动争议 （2021）豫01民终7596号

《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤保险基金对十级伤残的工伤职工支付一次性伤残补助金的标准为7个月本人工资。因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。被告御邦公司未按照原告张梦媛实际工资缴纳社会保险，故对于张梦媛要求被告公司支付一次性伤残补助金差额49757.50元的请求，经计算，原告该请求并未超出被告应当支付的数额，原审法院予以支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条，《河南省工伤保险条例》三十三条之规定，判决如下：被告郑州御邦置业有限公司于判决生效后十日内向原告张梦媛支付一次性伤残补助金差额49757.50元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告郑州御邦置业有限公司负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，本案中，一审法院根据

《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤保险基金对十级伤残的工伤职工支付一次性伤残补助金的标准为7个月本人工资。因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。被告御邦公司未按照原告张梦媛实际工资缴纳社会保险，故对于张梦媛要求被告公司支付一次性伤残补助金差额49757.50元的请求，经计算，原告该请求并未超出被告应当支付的数额，原审法院予以支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条，《河南省工伤保险条例》三十三条之规定，判决如下：被告郑州御邦置业有限公司于判决生效后十日内向原告张梦媛支付一次性伤残补助金差额49757.50元。如果未按判决指定的期间履

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终7596号上诉人（原审被告）:郑州御邦置业有限公司，住所地河南省郑州经济技术开发区经南三路与第八大街交汇处恒大绿洲综合楼。法定代表人：汪丽锋，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：娄欣，该公司员工。被上诉人（原审原告）：张梦媛，女，汉族，1985年11月8日出生，住河南省郸城县。上诉人郑州御邦置业有限公司（以下简称御邦公司）因与被上……