劳动争议 （2019）湘04民终2378号

王君自2001年8月开始在祁东县救助管理站单位上班，双方之间虽未签订书面劳动合同，但是祁东县救助管理站每月给付王君工资，王君按祁东县救助管理站要求提供劳务，且根据庭审查明，祁东县救助管理站经过单位开会研究决定聘用王君，王君已在祁东县救助管理站单位工作长达18年。祁东县救助管理站主张，祁东县救助管理站系事业单位，聘用王君属于违规用工，双方之间的劳动关系自始无效，但祁东县救助管理站未提供证据证明祁东县救助管理站聘用王君时具有法定的导致用工无效的情形。祁东县民政局认为祁东县救助管理站聘用王君系违规用工，属于单位内部的管理政策，与本案劳动关系的认定无关。故双方之间存在事实上的劳动关系。祁东县救助管理站主张王君自2009年1月起未在单位上班，要求王君返还2009年1月至2017年12月底的工资32,400元。王君辩称祁东县救助管理站的该诉请超出了本案劳动仲裁裁决的内容，应当另行起诉。因祁东县救助管理站的该诉讼请求属于独立的劳动争议，双方可另行协商或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条、第二十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用

王君自2001年8月开始在祁东县救助管理站单位上班，双方之间虽未签订书面劳动合同，但是祁东县救助管理站每月给付王君工资，王君按祁东县救助管理站要求提供劳务，且根据庭审查明，祁东县救助管理站经过单位开会研究决定聘用王君，王君已在祁东县救助管理站单位工作长达18年。祁东县救助管理站主张，祁东县救助管理站系事业单位，聘用王君属于违规用工，双方之间的劳动关系自始无效，但祁东县救助管理站未提供证据证明祁东县救助管理站聘用王君时具有法定的导致用工无效的情形。祁东县民政局认为祁东县救助管理站聘用王君系违规用工，属于单位内部的管理政策，与本案劳动关系的认定无关。故双方之间存在事实上的劳动关系。祁东县救助管理站

湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘04民终2378号 上诉人（原审原告）：祁东县救助管理站。 法定代表人：陈晓云，系该站站长。 委托诉讼代理人：陈增元，湖南真诚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王君，女，汉族，1982年8月4日出生。 委托诉讼代理人：赵勇平，湖南恒诚律师事务所律师。 上诉人祁东县救助管理站因与被上诉人王君劳动争议一案，不服祁东县人民法院（2019）……