劳动争议 （2019）京03民终14969号

王玉厚与金运都公司均认可双方自2018年11月20日至2019年3月19日存在劳动关系，王玉厚与金运都公司对于仲裁裁决的金运都公司支付王玉厚2018年11月20日至2019年3月19日延时加班费差额1203.84元、法定节假日加班费差额47.96元均予以认可，一审法院对此予以确认。王玉厚主张的2016年4月12日至2018年11月19日期间的工资差额已经仲裁裁决、法院判决处理，根据一事不再理原则，一审法院不予重复处理。对于2018年11月20日至2019年3月19日期间的工资差额，根据工资表的显示，经核算金运都公司支付的基本工资并不低于北京市最低工资标准，因此一审法院对王玉厚的该项诉讼请求不予支持。关于双方劳动关系解除的方式，一审法院认为，根据王玉厚向金运都公司邮寄解除劳动关系通知书的事实，虽然邮件被退回，但收件地址是金运都公司注册地址，电话为金运都公司班长刘××电话，且刘××就劳动关系解除问题与王玉厚通话，说明刘××可以代表公司接收相关意思表示，王玉厚已经履行了其告知义务，且在录音中也提到了解除劳动合同的意思，因此此种情况下，王玉厚解除与金运都劳动关系的意思表示已经送达给金运都公司，

王玉厚与金运都公司均认可双方自2018年11月20日至2019年3月19日存在劳动关系，王玉厚与金运都公司对于仲裁裁决的金运都公司支付王玉厚2018年11月20日至2019年3月19日延时加班费差额1203.84元、法定节假日加班费差额47.96元均予以认可，一审法院对此予以确认。王玉厚主张的2016年4月12日至2018年11月19日期间的工资差额已经仲裁裁决、法院判决处理，根据一事不再理原则，一审法院不予重复处理。对于2018年11月20日至2019年3月19日期间的工资差额，根据工资表的显示，经核算金运都公司支付的基本工资并不低于北京市最低工资标准，因此一审法院对王玉厚的该项诉讼请求不予

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京03民终14969号上诉人(原审原告)：北京金运都物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区管庄16号。法定代表人：刘满全，总经理。委托诉讼代理人：张晓菊，北京市中闻律师事务所律师。委诉诉讼代理人：王亭玉，北京市中闻律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)：王玉厚，男，1964年1月2日出生，辽宁省凤城市村民，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：刘玉先，……