劳动争议 （2016）粤03民终10387号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。上诉人金华公司主张双方劳动合同履行地在东莞，应按东莞的平均工资标准计算一次性伤残就业补助金。对此本院认为，金华公司系深圳企业，其在深圳为张大荣购买工伤保险，应视为双方已经约定按用人单位注册地的有关规定执行工伤待遇标准，应以深圳的标准支付有关工伤待遇。张大荣的平均月缴费工资低于深圳地区平均工资的60%，故原审以深圳市2013年度平均工资的60%即3130.8元作为基数计付张大荣有关工伤待遇正确，本院予以确认。据此，金华公司应支付张大荣一次性伤残就业补助金78270元。综上所述，上诉人的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费每案人民币10元，上诉人深圳市金华电器装璜有限公司已预交，由上诉人深圳市金华电器装璜有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东代理审判员　刘　 灵　 玲代理审判员　黄　 玮　 娜二〇一六年六月二十三日书　记　员　曾锦冰(兼)附法律条文:《中华人民共

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。上诉人金华公司主张双方劳动合同履行地在东莞，应按东莞的平均工资标准计算一次性伤残就业补助金。对此本院认为，金华公司系深圳企业，其在深圳为张大荣购买工伤保险，应视为双方已经约定按用人单位注册地的有关规定执行工伤待遇标准，应以深圳的标准支付有关工伤待遇。张大荣的平均月缴费工资低于深圳地区平均工资的60%，故原审以深圳市2013年度平均工资的60%即3130.8元作为基数计付张大荣有关工伤待遇正确，本院予以确认。据此，金华公司应支付张大荣一次性伤残就业补助金78270元。综上所述，上诉人的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决认定

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终10387号上诉人（原审原告）深圳市金华电器装璜有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人彭金有，该公司总经理。委托代理人熊俊锋，广东中亚律师事务所律师。委托代理人刘井生，广东大洲律师事务所律师被上诉人（原审被告）张大荣，身份证住址贵州省遵义县。上诉人深圳市金华电器装璜有限公司（以下简称“金华公司”）因与被上诉人张大荣劳动争议纠纷一案，……