劳动争议 （2019）内01民终1657号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。内蒙古第七地矿院提交的职工注册登记表、解除劳动合同的通知书中均载明白龙入职时间为2013年7月，该院对此予以采信，即内蒙古第七地矿院、白龙于2013年7月起建立劳动关系。2017年7月内蒙古第七地矿院通知白龙调动至“物测公司”，白龙拒绝后，双方未就劳动合同的变更达成合意，此后内蒙古第七地矿院于2017年10月16日向白龙出具了解除劳动合同通知书。内蒙古第七地矿院解除与白龙劳动关系的行为违法，应向白龙支付违法解除劳动合同的赔偿金。内蒙古第七地矿院、白龙均认可白龙月均工资为2855元，故内蒙古第七地矿院应向白龙支付违法解除劳动合同的赔偿金25695元（2855元×4.5月×2）。2017年4月内蒙古第七地矿院因自身效益下降，安排白龙放假待岗，在此期间白龙并未提供劳动，内蒙古第七地矿院可以按照不低于本市最低工资标准的80%向白龙支付工资，仲裁委的裁决未超过该标准，该院予以确认，内蒙古第七地矿院应向白龙支付拖欠工资3864元。内蒙古第七地矿院、白龙均未对仲裁裁决第三项“驳回白龙的其他仲裁请求”提出诉讼请求，该院对此予以确认。综上所述，内蒙古第七地矿院

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。内蒙古第七地矿院提交的职工注册登记表、解除劳动合同的通知书中均载明白龙入职时间为2013年7月，该院对此予以采信，即内蒙古第七地矿院、白龙于2013年7月起建立劳动关系。2017年7月内蒙古第七地矿院通知白龙调动至“物测公司”，白龙拒绝后，双方未就劳动合同的变更达成合意，此后内蒙古第七地矿院于2017年10月16日向白龙出具了解除劳动合同通知书。内蒙古第七地矿院解除与白龙劳动关系的行为违法，应向白龙支付违法解除劳动合同的赔偿金。内蒙古第七地矿院、白龙均认可白龙月均工资为2855元，故内蒙古第七地矿院应向白龙支付违法解除劳动合同的赔偿金25695元（2

呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2019）内01民终1657号上诉人（原审原告）：内蒙古自治区第七地质矿产勘查开发院，住所地内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区呼伦南路147号。法定代表人：冯罡，该院院长。委托诉讼代理人：张渊，内蒙古蒙信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白龙，男，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：杨彦臣，内蒙古经纬天融律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐东千，内蒙古经纬天融律……