劳动争议 （2021）粤06民终11453号

本案系劳动争议。结合各方的诉辩及查明的事实，本案二审期间的争议焦点系友众佛山分公司应否向邓家清支付经济补偿、代通知金以及友众公司应否对友众佛山分公司上述责任承担连带清偿责任。对此，本院综合分析如下：首先，关于双方劳动关系解除原因。2020年7月10日友众佛山分公司向邓家清发送解除（终止）劳动关系通知书，载明双方因劳动合同订立时依据的客观情况发生变化致使原合同无法履行，经协商不能变更达成协议，于当天解除劳动关系。友众佛山分公司通知邓家清解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十条第三项用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形。且友众佛山分公司未能举证证明已提前三十日以书面形式通知邓家清，应支付邓家清一个月工资作为代通知金。其次，关于邓家清离职前12个月平均工资。邓家清2020年7月10日离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，其离职前12个月平均工资计算期间应为2019年7月至2020年6月。邓家清主张其2020年2月至2020年6月收入与其正常工资水平不符应予以剔除，该主张缺乏理据，本院不予支持。邓家清称其工资分两笔发放，银行流水中备注为“代发工资”亦属于工资

本案系劳动争议。结合各方的诉辩及查明的事实，本案二审期间的争议焦点系友众佛山分公司应否向邓家清支付经济补偿、代通知金以及友众公司应否对友众佛山分公司上述责任承担连带清偿责任。对此，本院综合分析如下：首先，关于双方劳动关系解除原因。2020年7月10日友众佛山分公司向邓家清发送解除（终止）劳动关系通知书，载明双方因劳动合同订立时依据的客观情况发生变化致使原合同无法履行，经协商不能变更达成协议，于当天解除劳动关系。友众佛山分公司通知邓家清解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十条第三项用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形。且友众佛山分公司未能举证证明已提前三十日以书面形式通知

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终11453号上诉人（原审原告）：邓家清，男，汉族，1991年3月16日出生，住广东省佛山市南海区。委托诉讼代理人：胡绍强，广东国晖（佛山）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：友众信业金融信息服务（上海）有限公司佛山分公司，住所地广东省佛山市禅城区季华六路11号1座10层06房。统一社会信用代码91440604345329821U。负责……