劳动争议 （2016）新01民终58号

芦草瑾瑜合作社、程忠华对2015年7月6日解除劳动关系，共同办理《解除劳动关系证明书》；芦草瑾瑜合作社支付程忠华仲裁邮寄送达费60元均无异议，对此原审法院予以确认。1、关于程忠华月工资问题。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。工资表、考勤表、招工记录等依法属于用人单位举证范围。芦草瑾瑜合作社主张程忠华离岗前月平均工资为2300元，但未提交任何应当由其举证的证据加以证实，应当承担举证不能的法律后果。程忠华提交了工资表的复印件，芦草瑾瑜合作社对真实性不予认可，但结合其同一批其他家庭成员案件中芦草瑾瑜合作社认可的马新梅离岗前月工资3200元，韩国祥离岗前月平均工资3067元的陈述，及仲裁庭审时芦草瑾瑜合作社提交的2014年5月至2014年11月工资表，可以确认程忠华月定额工资为5000元，兼职工资4000元，离岗前月平均工资7890元。2、关于缴纳社会保险费问题。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，应按月缴纳。芦草瑾瑜合作社认可欠缴程忠

芦草瑾瑜合作社、程忠华对2015年7月6日解除劳动关系，共同办理《解除劳动关系证明书》；芦草瑾瑜合作社支付程忠华仲裁邮寄送达费60元均无异议，对此原审法院予以确认。1、关于程忠华月工资问题。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。工资表、考勤表、招工记录等依法属于用人单位举证范围。芦草瑾瑜合作社主张程忠华离岗前月平均工资为2300元，但未提交任何应当由其举证的证据加以证实，应当承担举证不能的法律后果。程忠华提交了工资表的复印件，芦草瑾瑜合作社对真实性

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终58号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐芦草瑾瑜畜牧农民专业合作社。住所地：乌鲁木齐市米东区芦草沟乡芦草沟村二队（村委会500米）。法定代表人：高小东，乌鲁木齐芦草瑾瑜畜牧农民专业合作社社长。委托代理人：高虎，男，1962年5月28日出生，汉族，乌鲁木齐芦草瑾瑜畜牧农民专业合作社总经理，住乌鲁木齐市天山区和平南路44号4单元3……