劳动争议 （2017）京02民终6658号

褚翠文出生于1963年4月26日，于2013年4月26日达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，褚翠文达到法定退休年龄后与用人单位形成的系劳务关系。褚翠文主张入职金萌泰公司的时间为2016年6月1日，此时其已经达到法定退休年龄，双方建立的并非劳动关系。褚翠文基于劳动关系要求金萌泰公司支付违法解除劳动关系赔偿金、工资、未签订劳动合同二倍工资及未休年休假工资的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。判决：驳回褚翠文的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，劳动者的退休年龄法定，达到退休年龄意味着劳动关系的终止和基本养老保险待遇的开始，但能否享受养老保险待遇，法定退休年龄不是须满足的唯一条件。褚翠文出生于1963年4月26日，于2013年4月26日达到法定退休年龄，达到法定退休年龄之后再参加劳动，与用人单位形成的关系不再确认为劳动关系。褚翠文主张入职金萌泰公司的时间为2016年6月1日，此时其已经达到法定退休年龄，其达到退休年龄而未能享受基本养老保险待遇，可能存在养老

褚翠文出生于1963年4月26日，于2013年4月26日达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，褚翠文达到法定退休年龄后与用人单位形成的系劳务关系。褚翠文主张入职金萌泰公司的时间为2016年6月1日，此时其已经达到法定退休年龄，双方建立的并非劳动关系。褚翠文基于劳动关系要求金萌泰公司支付违法解除劳动关系赔偿金、工资、未签订劳动合同二倍工资及未休年休假工资的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。判决：驳回褚翠文的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，劳动者的退休年龄法

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终6658号上诉人（原审原告）：褚翠文，女，1963年4月26日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：魏鹏，北京市东友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京金萌泰劳务服务有限公司，住所地北京市丰台区东铁匠营顺一条8号。法定代表人：米胜超，总经理。委托诉讼代理人：张金荣，女，1964年2月14日出生，北京金萌泰劳务服务有限公……