劳动争议 （2017）新01民终2502号

依法成立的合同受法律保护。本案中，余学农认可与派力多公司签订的两份《劳动合同书》均为本人签字，余学农为完全行为能力人，应当明确知晓本人签署各类文书后的法律责任，而且双方已经实际按合同内容履行，因此这两份劳动合同系双方真实意思表示，劳动合同有效。派力多公司给余学农缴纳了2013年至2016年的社会保险金，余学农对此未能提供相反证据证明其与派力多公司之间不存在劳动合同关系而与邮政公司确实存在劳动关系，又未能作合理解释，余学农对此应当承担举证不能的法律后果。《劳动合同书》均约定甲方安排乙方到邮政公司从事投递员工作，该约定合法有效。派力多公司与邮政公司于2014年1月20日及2016年1月20日分别签订《劳务派遣协议书》，派力多公司为邮政公司提供劳务人员，余学农按照合同约定被派遣至邮政公司从事投递员工作合法有效。故余学农请求派力多公司将余学农派遣至邮政公司的派遣无效及确认余学农与邮政公司之间存在劳动关系，证据不足，理由不够充分，一审法院依法不予支持。余学农要求邮政公司按照正式员工标准支付2013年7月1日至2016年11月30日期间的工资及住房公积金待遇差额61500元。住房公积金不属于人民法

依法成立的合同受法律保护。本案中，余学农认可与派力多公司签订的两份《劳动合同书》均为本人签字，余学农为完全行为能力人，应当明确知晓本人签署各类文书后的法律责任，而且双方已经实际按合同内容履行，因此这两份劳动合同系双方真实意思表示，劳动合同有效。派力多公司给余学农缴纳了2013年至2016年的社会保险金，余学农对此未能提供相反证据证明其与派力多公司之间不存在劳动合同关系而与邮政公司确实存在劳动关系，又未能作合理解释，余学农对此应当承担举证不能的法律后果。《劳动合同书》均约定甲方安排乙方到邮政公司从事投递员工作，该约定合法有效。派力多公司与邮政公司于2014年1月20日及2016年1月20日分别签

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终2502号上诉人（原审原告）:余学农，男，1971年12月6日出生，汉族，中国邮政集团公司乌鲁木齐市分公司投递员，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：赵光彬，北京元辅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司乌鲁木齐市分公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区扬子江路*号。负责人：杨力，中国邮政集团公司乌鲁木齐市分公司总……