劳动争议 （2014）邵中民一终字第664号

本案是一起劳动争议纠纷。扬子公司提供了与曾丽文签订的《劳动合同书》，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，曾丽文认为该劳动合同被扬子公司篡改，但未提供证据，故双方所签订的《劳动合同书》合法有效。曾丽文与扬子公司签订的劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条之规定，扬子公司应支付曾丽文2008年1月1日至2011年12月31日期间的经济补偿金6744.76元（1686.19元／月×4月）。双方未续签劳动合同的行为，不属于违法解除，对曾丽文要求扬子公司支付赔偿金36000元的请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有

本案是一起劳动争议纠纷。扬子公司提供了与曾丽文签订的《劳动合同书》，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，曾丽文认为该劳动合同被扬子公司篡改，但未提供证据，故双方所签订的《劳动合同书》合法有效。曾丽文与扬子公司签订的劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条之规定，扬子公司应支付曾丽文2008年1月1日至2011年12月31日期间的经济补偿金6744

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邵中民一终字第664号上诉人（原审被告）曾丽文。委托代理人尹炳辉。被上诉人（原审原告）邵阳扬子巴士有限公司。法定代表人戈永海，该公司董事长。委托代理人贺依贫，该公司职工。委托代理人张宇思，湖南方廉律师事务所律师。上诉人曾丽文与被上诉人邵阳扬子巴士有限公司（以下简称扬子公司）因劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳市大祥区人民法院于二○一四年七月十一日……